Efektywne przywództwo w orgaznizacji
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | WF-ZPS-N-EPO |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Efektywne przywództwo w orgaznizacji |
Jednostka: | Instytut Psychologii |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
Język prowadzenia: | (brak danych) |
Poziom przedmiotu: | podstawowy |
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się: | PS_W14;PS_W16; PS_U05 |
Pełny opis: |
1. Przywództwo w organizacji -wprowadzenie. 2. Rola lidera w organizacji 3. Różnice między przywództwem a zarządzaniem. 4. Rozwijanie własnych kompetencji przywódczych 5. Samorozwój i rozpoznawanie własnego stylu przywódczego. 6. Umiejętności komunikacyjne, a przywództwo 7. Rozwiązywanie konfliktów 8. Tworzenie i zarządzanie zespołem 9. Zarządzanie zmianami w organizacji i zarządzanie oporem. 10. Czynnik ludzki w organizacji 11. Etyka w przywództwie 12. Zrównoważone przywództwo i społeczna odpowiedzialność 13. Przywództwo w sytuacjach kryzysowych 14. Przywództwo w zespołach wirtualnych 15. Praktyczne przykłady efektywnego przywództwa w różnych kontekstach. 16. Podsumowanie i refleksje |
Literatura: |
Avolio, B. J., & Gardner, W. L. (2005). Authentic leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership. The Leadership Quarterly, 16(3), 315-338. Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2001). Primal leadership: The hidden driver of great performance. Harvard Business Review, 79(11), 42-51. Northouse, P. G. (2018). Leadership: Theory and practice. Sage publications. Yukl, G. (2012). Leadership in organizations. Pearson Education. Burns, J. M. (1978). Leadership. Harper & Row. Kotter, J. P. (1990). What leaders really do. Harvard Business Review, 68(3), 103-111. Tichy, N. M., & Devanna, M. A. (1986). The transformational leader. John Wiley & Sons. Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. Simon and Schuster. Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1988). The empowerment process: Integrating theory and practice. Academy of management review, 13(3), 471-482. Kouzes, J. M., & Posner, B. Z. (2012). The leadership challenge: How to make extraordinary things happen in organizations. John Wiley & Sons. Dweck, C. S. (2008). Mindset: The new psychology of success. Random House. Lencioni, P. (2002). The five dysfunctions of a team: A leadership fable. John Wiley & Sons. Christensen, C. M. (1997). The innovator's dilemma: When new technologies cause great firms to fail. Harvard Business Review, 75(2), 67-77. Zander, R. S., & Zander, B. (2000). The art of possibility: Transforming professional and personal life. Harvard Business Review, 78(12), 51-59. Hersey, P., & Blanchard, K. H. (1988). Management of organizational behavior: Utilizing human resources. Prentice Hall. Brown, B. (2012). Daring greatly: How the courage to be vulnerable transforms the way we live, love, parent, and lead. Avery. |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO N WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 16 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Olaf Truszczyński | |
Prowadzący grup: | Olaf Truszczyński | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: | Egzaminacyjny | |
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2023/24" (w trakcie)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO N WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 16 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Olaf Truszczyński | |
Prowadzący grup: | Olaf Truszczyński | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: | Egzaminacyjny | |
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Zajęcia w cyklu "Rok akademicki 2024/25" (jeszcze nie rozpoczęty)
Okres: | 2024-10-01 - 2025-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO N WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 16 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Olaf Truszczyński | |
Prowadzący grup: | Olaf Truszczyński | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: | Egzaminacyjny | |
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.