Organization of the nurse's work

Absolwent zna i rozumie:

- pojęcie stanowiska pracy, zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności

- przepisy prawa dotyczące czasu pracy, pracy zmianowej, rozkładu czasu pracy i obciążenia na stanowiskach pielęgniarskich

- podstawowe metody organizacji opieki pielęgniarskiej i ich znaczenie dla jakości tej opieki

- etapy planowania pracy własnej i podległego personelu

- możliwości planowania kariery zawodowej i uwarunkowania własnego rozwoju zawodowego

- problematykę jakości w opiece zdrowotnej

Potrafi:

- podejmować decyzje dotyczące doboru metod pracy oraz współpracy w zespole

- monitorować zagrożenia w pracy pielęgniarki i czynniki sprzyjające występowaniu chorób zawodowych oraz wypadków przy pracy

- współuczestniczyć w opracowaniu standardów i procedur praktyki pielęgniarskiej oraz monitorować jakość opieki pielęgniarskiej

- nadzorować i oceniać pracę podległego personelu

- planować własny rozwój zawodowy i rozwijać umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

1. Dostarczenie wiedzy na temat specyfiki pielęgniarskiego miejsca pracy, zakresu obowiązków, uprawnień, odpowiedzialności,

2. Nabycie umiejętności organizowania własnego stanowiska pracy z uwzględnieniem zasad ergonomii.

1. Ksykiewicz-Dorota A. (red.): Zarządzanie w pielęgniarstwie. Wydawnictwo Lekarskie PZWL Warszawa 2015.

2. Ksykiewicz-Dorota A. (red): Podstawy organizacji pracy pielęgniarskiej, Wydawnictwo Czelej, Lublin 2004.

Wiedza

absolwent zna i rozumie:

- pojęcie stanowiska pracy, zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności

-przepisy prawne dotyczące czasu pracy, pracy zmianowej, rozkładu czasu pracy i obciążenia na stanowiskach pielęgniarskich

- podstawowe metody organizacji opieki pielęgniarskiej i ich znaczenie dla jakości tej opieki

-etapy planowania pracy własnej i podległego personelu

możliwości planowania kariery zawodowej i uwarunkowania własnego rozwoju zawodowego

- problematykę jakości w opiece zdrowotnej

Umiejętności

absolwent potrafi:

- podejmować decyzje dotyczące doboru metod pracy oraz współpracy w zespole

- monitorować zagrożenia w pracy pielęgniarki i czynniki sprzyjające występowaniu chorób zawodowych oraz wypadków przy pracy

- współuczestniczyć w opracowaniu standardów i procedur praktyki pielęgniarskiej oraz monitorować jakość opieki pielęgniarskiej

- nadzorować i ocenić pracę podległego personelu

- planować własny rozwój zawodowy i rozwijać umiejetniości aktywnego poszukiwania pracy

Warunek dopuszczenia do kolokwium końcowego: zaliczenie samokształcenia

Wykład:

kolokwium końcowe w formie pytań testowych jednokrotnego wyboru oraz punktowanych pytań otwartych z zagadnień programowych wykładów, ćwiczeń i seminariów. Student otrzymuje ocenę z egzaminu wg następujących progów punktowych:

50 – 60 % - dostateczny

61 – 70 % - dostateczny plus

71 – 80 % - dobry

81 – 90 % - dobry plus

91 – 100 % - bardzo dobry

Samokształcenie:

zaliczenie bez oceny.

Samokształcenie obejmuje treści z podanej literatury przedmiotu.