Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw - Central Authentication System

Human Resource Management

General data

Course ID:	WP-AD-ZZLa2
Erasmus code / ISCED:	(unknown) / (unknown)
Course title:	Human Resource Management
Name in Polish:	Zarządzanie zasobami ludzkimi
Organizational unit:	Faculty of Law and Administration
Course groups:
ECTS credit allocation (and other scores):	2.00 (differs over time) Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	Polish
Subject level:	elementary
Learning outcome code/codes:	enter learning outcome code/codes
Short description:	(in Polish) Poziom przedmiotu: podstawowy Cele przedmiotu: poznanie podstawowych pojęć z przedmiotowej dziedziny nauki, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów prawnych Wymagania wstępne: zalecane - ukończony kurs z zakresu prawa pracy
Full description:	(in Polish) 1. Geneza zarządzania zasobami ludzkimi 2. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi 3. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi 4. Podmioty zarządzania zasobami ludzkimi 5. Pozyskiwanie zasobów ludzkich a) Planowanie zasobów ludzkich b) Rekrutowanie i dobór pracowników c) Formy zatrudnienia 6. Utrzymywanie zasobów ludzkich a) Kierowanie ludźmi w organizacji i ich ocenianie b) Wynagradzanie pracowników c) Motywowanie pracowników 7. Doskonalenie i szkolenie zasobów ludzkich 8. Odejścia pracowników 9. Stosunki i warunki zatrudnienia
Bibliography:	(in Polish) Literatura: Podręczniki zalecane: A.Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa T.Listwan (red.): Zarządzanie kadrami, Wyd. BECK Literatura uzupełniająca: A.Pocztowski (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 2003 R.W.Griffin: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2006
Efekty kształcenia i opis ECTS:	(in Polish) EK1: podaje podstawowe definicje pojęć związanych z tematyką zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów prawnych EK2: zna i rozumie pojęcia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi EK3: zna reguły zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w obszarze wynagradzania, ocenianie i szkolenia pracowników EK4: omawia procedury zarządzania zasobami ludzkimi w wymiarze strategicznym i operacyjnym EK5: charakteryzuje szczegółowe zagadnienia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności metody planowania zasobów ludzkich, metody szkolenia, systemy wynagradzania
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) Godziny zajęć (wg planu studiów) z nauczycielem - 30 Konsultacje z prowadzącym zajęcia - 5 Praca własna studenta - przygotowanie do zajęć i egzaminu - 30 SUMA GODZIN - 65 SUMARYCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS DLA PRZEDMIOTU - 2

Classes in period "Winter semester 2021/22" (past)

Time span:	2021-10-01 - 2022-01-31	Selected timetable range: weekly course term Navigate to timetable MO TU WYK W TH FR
Type of class:	Lectures, 30 hours more information
Coordinators:	Monika Gładoch
Group instructors:	Monika Gładoch
Students list:	(inaccessible to you)
Examination:	Course - examination Lectures - examination
(in Polish) E-Learning:	(in Polish) E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy
Type of subject:	obligatory
(in Polish) Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:	(in Polish) nie dotyczy

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw.