Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw - Central Authentication System

Human Resource Management

General data

Course ID:	WP-AD-ZZLa2-ćw
Erasmus code / ISCED:	(unknown) / (unknown)
Course title:	Human Resource Management
Name in Polish:	Zarządzanie zasobami ludzkimi
Organizational unit:	Faculty of Law and Administration
Course groups:
ECTS credit allocation (and other scores):	3.00 (differs over time) Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	Polish
Subject level:	elementary
Learning outcome code/codes:	AD2_U02, AD2_U04 AD2_U05, AD2_U09 AD2_K01, AD2_K02 AD2_K03
Short description:	(in Polish) Cele przedmiotu: poznanie podstawowych pojęć z przedmiotowej dziedziny nauki, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów prawnych. Przygotowanie dokumentów niezbędnych w pracy zawodowej
Full description:	(in Polish) 1. Geneza zarządzania zasobami ludzkimi i pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi 2. Planowanie zasobów ludzkich a) przygotowanie opisu stanowiska 3. Rekrutowanie i dobór pracowników a) przygotowanie CV b) przygotowanie listu motywacyjnego 4. Rozmowa kwalifikacyjna a) symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z wykorzystaniem opisu stanowiska, CV i listu motywacyjnego 5. Ocena pracownicza a) ocena 360
Bibliography:	(in Polish) Podręczniki zalecane: A.Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa T.Listwan (red.): Zarządzanie kadrami, Wyd. BECK Literatura uzupełniająca: A.Pocztowski (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 2003 R.W.Griffin: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2006
Efekty kształcenia i opis ECTS:	(in Polish) EK1: podaje podstawowe definicje pojęć związanych z tematyką zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów prawnych EK2: zna i rozumie pojęcia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi EK3: zna reguły zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w obszarze wynagradzania, ocenianie i szkolenia pracowników EK4: omawia procedury zarządzania zasobami ludzkimi w wymiarze strategicznym i operacyjnym EK5: charakteryzuje szczegółowe zagadnienia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności metody planowania zasobów ludzkich, metody szkolenia, systemy wynagradzania
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) Praca w grupach, odgrywanie ról, burza mózgów wystąpienia publiczne, prezentowanie opracowań przed grupą Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest udział w zajęciach oraz przygotowanie prac: - opis stanowiska - CV - list motywacyjny

Classes in period "Winter semester 2021/22" (past)

Time span:	2021-10-01 - 2022-01-31	Selected timetable range: weekly course term Navigate to timetable MO TU W CW CW TH FR
Type of class:	Classes, 15 hours more information
Coordinators:	Monika Gładoch
Group instructors:	Anna Reda-Ciszewska
Students list:	(inaccessible to you)
Examination:	Course - graded credit Classes - graded credit
(in Polish) E-Learning:	(in Polish) E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy
Type of subject:	obligatory
(in Polish) Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:	(in Polish) nie dotyczy

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw.