Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Seminarium dyplomowe (licencjackie)

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: WP-ADZ-1-SEM-CP
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Seminarium dyplomowe (licencjackie)
Jednostka: Wydział Prawa i Administracji
Grupy: Seminarium dyplomowe
Punkty ECTS i inne: 4.00 LUB 8.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Poziom przedmiotu:

podstawowy
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się:

AD1_U01

AD1_U02

AD1_U03

AD1_U04

AD1_U05

AD1_U06

AD1_U07

AD1_U08

AD1_U09

AD1_K01

AD1_K02

AD1_K03

AD1_K04

AD1_K06


Wymagania wstępne:

.brak
Skrócony opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi.
Pełny opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi. Poruszane będą;

1) zagadnienia metodologiczne związane z przygotowywaniem analiz złożonych problemów

2) struktura wypowiedzi

3) poszukiwanie materiałów źródłowych i korzystanie z nich

4) podstawowe informacje dotyczące korzystania z systemu informacji prawnej Lex

5) identyfikowanie węzłowych zagadnień w analizowanym problemie

6) prezentacja analiz studentów

Wybrane zagadnienia (w szczególności):

1. Prawo stosunku pracy.

2. Ochrona dóbr osobistych pracownika.

3. Nietypowe formy zatrudnienia/ Praca tymczasowa.

4. Mobbing

5. Wynagradzanie za pracę

6. Zmiana treści stosunku pracy

7. Inne zagadnienia zgodnie z ich wykazem publikowanym na stronie Wydziału
Literatura:

K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2012,

T. Liszcz, Prawo pracy, najnowsze wydanie,

Z. Góral, O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011,

K. W. Baran (red), Zarys systemu prawa pracy. Tom I: Część ogólna prawa pracy, Warszawa 2010
Efekty kształcenia i opis ECTS:

EK1 - EK6

AD1_U01, AD1_U02, AD1_U03, AD1_U04, AD1_U05, AD1_U06 potrafi zastosować wiedzę teoretyczną z zakresu zagadnień egzaminu dyplomowego i zbierać dane potrzebne do analizowania zjawisk społecznych, także z wykorzystywaniem nowoczesnych technologii oraz oceniać akty prawne

EK7

AD1_U07 potrafi zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania podejmowanych działań i decyzji; umie prezentować wiedzę z zakresu zagadnień egzaminu dyplomowego na piśmie; umie przygotować prace pisemne dotyczące podstawowych zagadnień prawnych w języku polskim

EK8-EK9

AD1_U08, AD1_U09 potrafi zbierać dane dotyczące analizowanego problemu w celu uzasadniania podejmowanych działań i decyzji; umie prezentować wiedzę z zakresu egzaminacyjnego w języku polskim

EK10

AD1_K01 jest gotowy do systematycznego uczenia się i pogłębiania oraz aktualizowania swojej wiedzy; kontynuuje poszerzanie posiadanej przez siebie wiedzy i umiejętności, oraz dostrzega potrzebę ciągłego kształcenia się i rozwoju zawodowego

EK11

AD1_K02 jest gotowy do pracy i współdziałania w grupie oraz wykonywania zadań z zakresu prawa/administracji

EK12

AD1_K03 jest gotowy do ustalania celów służących realizacji określonych zadań

EK13-EK14

AD1_K04, AD1_K06 jest gotowy do identyfikowania i rozstrzygania dylematów związanych z wykonywaniem zadań administracyjnych; łączy wiedzę zdobytą w pracy zawodowej z przestrzeganiem zasad etycznych, potrafi uczestniczyć w przygotowywaniu projektu społecznego

Opis ECTS

udział w zajęciach 16 h

przygotowanie do zajęć 20 h

konsultacje 2 h

czas na pisanie pracy dyplomowej (w tym czas na przygotowanie wystąpienia ustnego) 237 h

w sumie 275 h a więc liczba punktów ECTS: 12-14
Metody i kryteria oceniania:

Najważniejszym celem seminarium jest przygotowanie opracowania wybranego zagadnienia egzaminacyjnego i jego prezentacja:

- zaliczenie semestru I (III rok studiów) możliwe jest pod warunkiem przygotowania i zaprezentowania opracowania zagadnienia egzaminacyjnego z zakresu prawa pracy,

- zaliczenie semestru II (III rok studiów) możliwe jest pod warunkiem przygotowania i zaprezentowania zagadnienia egzaminacyjnego z pozostałych obszarów egzaminacyjnych (blok ogólny).

Dodatkowym kryterium będzie aktywność na zajęciach.

Zapisani uczestnicy otrzymają dodatkowo dostęp do strony przedmiotu na platformie moodle

Metody oceniania:

Oceny formujące

a) w ramach oceniania ciągłego

plus student na każdych zajęciach może otrzymać plus jeżeli w ich trakcie, w ocenie prowadzącego wykaże, że w stopniu wyższym niż dostateczny:

1) posiada umiejętność zastosowania wiedzy teoretycznej z zakresu prawa w tym prawa pracy do poprawnego formułowania problemów badawczych z zakresu prawa pracy i ich rozwiązywania np. zgłosi pomocną uwagę do prezentowanego na zajęciach opracowania zagadnienia egzaminacyjnego,

2) jest świadomy konieczności dalszego pogłębiania wiedzy z zakresu prawa pracy i nauki administracji, np. wykaże się znajomością publikacji, z którą zapoznał się nie mając takiego obowiązku

3) dąży do uwzględniania przy ocenie zjawisk ze sfery pracy oraz przy stosowaniu prawa pracy zasad etycznych, np. w trakcie zajęć zauważy określony problem etyczny związany z tematem zajęć i swoim spostrzeżeniem podzieli się z resztą grupy,

4) potrafi współpracować w grupie seminarzystów, np. czynnie biorąc udział w toczącej się dyskusji.

minus student na każdych zajęciach może otrzymać minus, jeżeli w ich trakcie, w ocenie prowadzącego, okaże się, że:

1) nie posiada umiejętność poprawnego formułowania problemów badawczych z zakresu prawa pracy i ich rozwiązywania,

2) nie zapoznał się z literaturą, której przeczytanie prowadzący polecił seminarzystom,

3) zupełnie nie dostrzega etycznego aspektu zjawisk ze sfery prawa pracy / nauki administracji, mimo, że aspekt taki został już wskazany przez prowadzącego w trakcie dotychczasowych zajęć,

4) nie współpracuje w grupie seminarzystów, np. zamiast brać udział w dyskusji swoim zachowaniem zakłóca jej przebieg.

b) w ramach prezentacji przygotowanego opracowania (wystąpienie ustne)

Osiągnięcie przez studenta efektów kształcenia o symbolach EK2 i EK3 będzie weryfikowane na podstawie jego ustnego wystąpienia. Wystąpienie może zostać ocenione na ocenę A, B lub C.

C student otrzymuje z wystąpienia ocenę C jeżeli wystąpienie nie wykazuje związku z jego deklarowanym tematem lub jest nieuporządkowane lub nie daje podstaw do przyjęcia, że student przygotowując je zastosował jakiekolwiek metody badawcze albo oczywiste jest, że student nie zapoznał się z najbardziej podstawową literaturą z prezentowanego zakresu,

B student otrzymuje z wystąpienia ocenę B, jeżeli treść wystąpienia odpowiada deklarowanemu tematowi, jest uporządkowane oraz daje podstawy do przyjęcia, że student przygotowując je zapoznał się z podstawową literaturą dotyczącą omawianego zagadnienia,

A student otrzymuje z wystąpienia ocenę A, jeżeli treść wystąpienia odpowiada deklarowanemu tematowi, jest uporządkowane oraz daje podstawy do przyjęcia, że student przygotowując je w pogłębiony sposób zapoznał się z literaturą dotyczącą omawianego zagadnienia a ponadto dokonał jej krytycznej analizy

Ocena podsumowująca

Student uzyskuje ocenę zal, jeżeli spełnia następujące warunki:

1) liczba minusów uzyskanych w trakcie zajęć nie jest wyższa od liczby plusów

2) z wystąpienia ustnego otrzymał co najmniej ocenę B

3) uczestniczył co najmniej w 50% zajęć dydaktycznych (wymaganie to nie odnosi się do studentów, którzy decyzją Dziekana albo Rektora zostali zwolnieni z obowiązku uczestniczenia w zajęciach)

4) w semestrze zimowym przedstawił zaakceptowany przez prowadzącego plan pracy magisterskiej i opracował pierwszy rozdział pracy a w semestrze letnim przedstawił prowadzącemu w formie pisemnej ukończoną pracę dyplomową

Student uzyskuje ocenę przewidziana regulaminem studiów odpowiednią do jakości prezentowanych opracowań oraz aktywności na zajęciach.

EK1 - EK14

metody dydaktyczne: dyskusja na zasadzie okrągłego stołu, wykład konwersatoryjny, metoda sytuacyjna, giełda pomysłów, klasyczna metoda problemowa, studium przypadku, dyskusja seminaryjna

sposób weryfikacji: ocenianie ciągłe (stawianie plusów albo minusów, o których mowa w kryteriach oceniania), wystąpienie ustne
Praktyki zawodowe:

n.d.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Seminarium, 16 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Paweł Czarnecki
Prowadzący grup: Paweł Czarnecki
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Seminarium - Zaliczenie na ocenę
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy
Opis nakładu pracy studenta w ECTS:

Opis ECTS

udział w zajęciach 16 h

przygotowanie do zajęć 20 h

konsultacje 2 h

czas na pisanie pracy dyplomowej (w tym czas na przygotowanie wystąpienia ustnego) 237 h

w sumie 275 h a więc liczba punktów ECTS: 12-14
Typ przedmiotu:

obowiązkowy
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy
Skrócony opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi.
Pełny opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi. Poruszane będą;

1) zagadnienia metodologiczne związane z przygotowywaniem analiz złożonych problemów

2) struktura wypowiedzi

3) poszukiwanie materiałów źródłowych i korzystanie z nich

4) podstawowe informacje dotyczące korzystania z systemu informacji prawnej Lex

5) identyfikowanie węzłowych zagadnień w analizowanym problemie

6) prezentacja analiz studentów

Wybrane zagadnienia (w szczególności):

1. Prawo stosunku pracy.

2. Ochrona dóbr osobistych pracownika.

3. Nietypowe formy zatrudnienia/ Praca tymczasowa.

4. Mobbing

5. Wynagradzanie za pracę

6. Zmiana treści stosunku pracy

7. Inne zagadnienia zgodnie z ich wykazem publikowanym na stronie Wydziału
Literatura:

K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2012,

T. Liszcz, Prawo pracy, najnowsze wydanie,

Z. Góral, O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011,

K. W. Baran (red), Zarys systemu prawa pracy. Tom I: Część ogólna prawa pracy, Warszawa 2010
Wymagania wstępne:

n.d.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/22" (zakończony)

Okres: 2022-02-01 - 2022-06-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Seminarium, 16 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Paweł Czarnecki
Prowadzący grup: Paweł Czarnecki
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Seminarium - Zaliczenie na ocenę
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy
Opis nakładu pracy studenta w ECTS:

Opis ECTS

udział w zajęciach 16 h

przygotowanie do zajęć 20 h

konsultacje 2 h

czas na pisanie pracy dyplomowej (w tym czas na przygotowanie wystąpienia ustnego) 237 h

w sumie 275 h a więc liczba punktów ECTS: 12-14
Typ przedmiotu:

obowiązkowy
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy
Skrócony opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi.
Pełny opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi. Poruszane będą;

1) zagadnienia metodologiczne związane z przygotowywaniem analiz złożonych problemów

2) struktura wypowiedzi

3) poszukiwanie materiałów źródłowych i korzystanie z nich

4) podstawowe informacje dotyczące korzystania z systemu informacji prawnej Lex

5) identyfikowanie węzłowych zagadnień w analizowanym problemie

6) prezentacja analiz studentów

Wybrane zagadnienia (w szczególności):

1. Prawo stosunku pracy.

2. Ochrona dóbr osobistych pracownika.

3. Nietypowe formy zatrudnienia/ Praca tymczasowa.

4. Mobbing

5. Wynagradzanie za pracę

6. Zmiana treści stosunku pracy

7. Inne zagadnienia zgodnie z ich wykazem publikowanym na stronie Wydziału
Literatura:

K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2012,

T. Liszcz, Prawo pracy, najnowsze wydanie,

Z. Góral, O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011,

K. W. Baran (red), Zarys systemu prawa pracy. Tom I: Część ogólna prawa pracy, Warszawa 2010
Wymagania wstępne:

n.d.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)

Okres: 2022-10-01 - 2023-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Seminarium, 16 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Paweł Czarnecki
Prowadzący grup: Paweł Czarnecki
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Seminarium - Zaliczenie na ocenę
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy
Opis nakładu pracy studenta w ECTS:

Opis ECTS

udział w zajęciach 16 h

przygotowanie do zajęć 20 h

konsultacje 2 h

czas na przygotowanie wystąpienia ustnego) 237 h

w sumie 275 h a więc liczba punktów ECTS: 12-14
Typ przedmiotu:

obowiązkowy
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy
Skrócony opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi.
Pełny opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi. Poruszane będą;

1) zagadnienia metodologiczne związane z przygotowywaniem analiz złożonych problemów

2) struktura wypowiedzi

3) poszukiwanie materiałów źródłowych i korzystanie z nich

4) podstawowe informacje dotyczące korzystania z systemu informacji prawnej Lex

5) identyfikowanie węzłowych zagadnień w analizowanym problemie

6) prezentacja analiz studentów

Wybrane zagadnienia (w szczególności):

1. Prawo stosunku pracy.

2. Ochrona dóbr osobistych pracownika.

3. Nietypowe formy zatrudnienia/ Praca tymczasowa.

4. Mobbing

5. Wynagradzanie za pracę

6. Zmiana treści stosunku pracy

7. Inne zagadnienia zgodnie z ich wykazem publikowanym na stronie Wydziału
Literatura:

K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2012,

T. Liszcz, Prawo pracy, najnowsze wydanie,

Z. Góral, O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011,

K. W. Baran (red), Zarys systemu prawa pracy. Tom I: Część ogólna prawa pracy, Warszawa 2010

oraz podana w trakcie zajęć
Wymagania wstępne:

.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/23" (zakończony)

Okres: 2023-02-01 - 2023-06-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Seminarium, 16 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Paweł Czarnecki
Prowadzący grup: Paweł Czarnecki
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy
Opis nakładu pracy studenta w ECTS:

Opis ECTS

udział w zajęciach 16 h

przygotowanie do zajęć 20 h

konsultacje 2 h

czas na przygotowanie wystąpienia ustnego) 237 h

w sumie 275 h a więc liczba punktów ECTS: 12-14
Typ przedmiotu:

obowiązkowy
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy
Skrócony opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi.
Pełny opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi. Poruszane będą;

1) zagadnienia metodologiczne związane z przygotowywaniem analiz złożonych problemów

2) struktura wypowiedzi

3) poszukiwanie materiałów źródłowych i korzystanie z nich

4) podstawowe informacje dotyczące korzystania z systemu informacji prawnej Lex

5) identyfikowanie węzłowych zagadnień w analizowanym problemie

6) prezentacja analiz studentów

Wybrane zagadnienia (w szczególności):

1. Prawo stosunku pracy.

2. Ochrona dóbr osobistych pracownika.

3. Nietypowe formy zatrudnienia/ Praca tymczasowa.

4. Mobbing

5. Wynagradzanie za pracę

6. Zmiana treści stosunku pracy

7. Inne zagadnienia zgodnie z ich wykazem publikowanym na stronie Wydziału
Literatura:

K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2012,

T. Liszcz, Prawo pracy, najnowsze wydanie,

Z. Góral, O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011,

K. W. Baran (red), Zarys systemu prawa pracy. Tom I: Część ogólna prawa pracy, Warszawa 2010

oraz podana w trakcie zajęć
Wymagania wstępne:

.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Seminarium, 16 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Paweł Czarnecki
Prowadzący grup: Paweł Czarnecki
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Seminarium - Zaliczenie na ocenę
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy
Opis nakładu pracy studenta w ECTS:

Opis ECTS

udział w zajęciach 16 h

przygotowanie do zajęć 20 h

konsultacje 2 h

czas na przygotowanie wystąpienia ustnego) 237 h

w sumie 275 h a więc liczba punktów ECTS: 12-14
Typ przedmiotu:

obowiązkowy
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy
Skrócony opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi.
Pełny opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi. Poruszane będą;

1) zagadnienia metodologiczne związane z przygotowywaniem analiz złożonych problemów

2) struktura wypowiedzi

3) poszukiwanie materiałów źródłowych i korzystanie z nich

4) podstawowe informacje dotyczące korzystania z systemu informacji prawnej Lex

5) identyfikowanie węzłowych zagadnień w analizowanym problemie

6) prezentacja analiz studentów

Wybrane zagadnienia (w szczególności):

1. Prawo stosunku pracy.

2. Ochrona dóbr osobistych pracownika.

3. Nietypowe formy zatrudnienia/ Praca tymczasowa.

4. Mobbing

5. Wynagradzanie za pracę

6. Zmiana treści stosunku pracy

7. Inne zagadnienia zgodnie z ich wykazem publikowanym na stronie Wydziału
Literatura:

K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2012,

T. Liszcz, Prawo pracy, najnowsze wydanie,

Z. Góral, O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011,

K. W. Baran (red), Zarys systemu prawa pracy. Tom I: Część ogólna prawa pracy, Warszawa 2010

oraz podana w trakcie zajęć
Wymagania wstępne:

.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (w trakcie)

Okres: 2024-02-15 - 2024-06-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Seminarium, 16 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Paweł Czarnecki
Prowadzący grup: Paweł Czarnecki
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Seminarium - Zaliczenie na ocenę
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy
Opis nakładu pracy studenta w ECTS:

Opis ECTS

udział w zajęciach 16 h

przygotowanie do zajęć 20 h

konsultacje 2 h

czas na przygotowanie wystąpienia ustnego) 237 h

w sumie 275 h a więc liczba punktów ECTS: 12-14
Typ przedmiotu:

obowiązkowy
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy
Skrócony opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi.
Pełny opis:

Seminarium dyplomowe z prawa pracy ma na celu osiągnięcie efektów kształcenia sprowadzających się do nabycia umiejętności i postaw koniecznych do analizowania złożonych problemów oraz ustnego i pisemnego przedstawiania wyników analiz. Zakres tematyki analiz dokonywanych przez studentów będzie miał związek z szeroko rozumianym prawem zatrudnienia. Efekty kształcenia zostaną osiągnięte poprzez poprowadzenie przez studenta pod nadzorem promotora procesu badawczego, w ramach wsparcia promotor zapozna studenta kolejnymi etapami badania oraz podstawowymi zagadnieniami metodologicznymi. Poruszane będą;

1) zagadnienia metodologiczne związane z przygotowywaniem analiz złożonych problemów

2) struktura wypowiedzi

3) poszukiwanie materiałów źródłowych i korzystanie z nich

4) podstawowe informacje dotyczące korzystania z systemu informacji prawnej Lex

5) identyfikowanie węzłowych zagadnień w analizowanym problemie

6) prezentacja analiz studentów

Wybrane zagadnienia (w szczególności):

1. Prawo stosunku pracy.

2. Ochrona dóbr osobistych pracownika.

3. Nietypowe formy zatrudnienia/ Praca tymczasowa.

4. Mobbing

5. Wynagradzanie za pracę

6. Zmiana treści stosunku pracy

7. Inne zagadnienia zgodnie z ich wykazem publikowanym na stronie Wydziału
Literatura:

K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2012,

T. Liszcz, Prawo pracy, najnowsze wydanie,

Z. Góral, O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011,

K. W. Baran (red), Zarys systemu prawa pracy. Tom I: Część ogólna prawa pracy, Warszawa 2010

oraz podana w trakcie zajęć
Wymagania wstępne:

.
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
ul. Dewajtis 5,
01-815 Warszawa tel: +48 22 561 88 00 https://uksw.edu.pl kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0-1 (2024-04-02)