Organization and Management
General data
Course ID: | WP-BGC-N-2-OiZ |
Erasmus code / ISCED: | (unknown) / (unknown) |
Course title: | Organization and Management |
Name in Polish: | Organizacja i zarządzanie |
Organizational unit: | Faculty of Law and Administration |
Course groups: | |
ECTS credit allocation (and other scores): |
4.00
|
Language: | Polish |
Subject level: | elementary |
Learning outcome code/codes: | BwGC_W07 |
Short description: |
(in Polish) Cele zajęć: Zapewnienie studentowi wiedzy na temat fundamentalnych pojęć i metod zarządzania, zarządzania jakością i zarządzania personelem w administracji publicznej, oraz umiejętności zastosowania zaprezentowanych metod, filozofii i strategii do problemów w administracji publicznej. Zachęcenie studenta do zgłębienia metod zarządzania, konsekwencji wyboru stylu kierowania organizacją, roli kompetencji i kwalifikacji w kształtowaniu nowoczesnego urzędu. |
Full description: |
(in Polish) TEMATY ZAJĘĆ 1. Wiedza o organizacji i zarządzaniu jako dyscyplina naukowa; zarys ewolucja koncepcji organizacji i zarządzania, podstawowe pojęcia: organizacja, zarządzanie, działania zorganizowane, 2. Władza organizacyjna, formy i style kierowania, kontekst moralny i etyczny 3.Struktura organizacyjna, (w tym, przedsiębiorcza, biurokratyczna), kultura organizacyjna: ludzie, zadania, siła; projektowanie i modelowanie organizacji 4. Zarządzanie zasobami ludzkimi (zarządzanie czasem, kompetencje i kwalifikacje, motywacja, zarządzanie konfliktami, rekrutacja, outsourcing), 5. Planowanie i procesy decyzyjne w administracji (zarys) 6. Zarządzanie jakością w administracji publicznej (jakość: pojęcie i teoria, (TQM, narzędzia jakości, systemy jakości – ISO, CAF) 7.Współczesne metody zarządzania przedsiębiorstwem (Benchmarking, Reengineering, Lean management), |
Bibliography: |
(in Polish) Podstawowa: 1. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa, 2020 2. Z Cieślak i in, Nauka Administracji, Wolters Kluwer, Warszawa, 2017 Uzupełniająca: 3. A.Chrisidu-Budnik, J.Korczak, A.Pakuła, J.Supernat, Nauka organizacji i zarządzania, Kolonia Limited 2005; 4. D.Jemielniak, D.Latusek, Zarządzanie Teoria i praktyka od postaw, Wydawnictwo Wpisz, Warszawa 2005 |
Efekty kształcenia i opis ECTS: |
(in Polish) BwGC_W07 - zasady funkcjonowania gospodarki cyfrowej w perspektywie społecznej. Student zna: Definicje zarządzania, Ilustruje mechanizmy zarządzania Wyjaśnia podstawowe metody zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi Zna normy prawne, społeczne oraz etyczne zarządzania 4 ECTS 1 ECTS - uczestnictwo w wykładzie 1 ECTS - przygotowanie do wykładu, literatura 2 ECTS - przygotowanie do egzaminu |
Assessment methods and assessment criteria: |
(in Polish) Kryteria oceniania: podaje definicje pojęć związanych z organizacją i zarządzaniem, w szczególności następujących pojęć organizacja, zarządzanie, szkoły zarządzania oraz metody zarządzania Na ocenę 2 (ndst.) - nie zna definicji pojęć związanych z organizacją i zarządzaniem Na ocenę 3 (dst.) - podaje jedną definicję pojęć związanych z organizacją i zarządzaniem Na ocenę 4 (db.) - podaje przynajmniej po dwie definicje pojęć związanych z organizacją i zarządzaniem, zna oraz metody i szkoły zarządzania Na ocenę 5 (bdb) - podaje po kilka definicji pojęć związanych z organizacją i zarządzaniem, zna metody i szkoły zarządzania i umie określić relacje między nimi Zna normy prawne, społeczne oraz etyczne zarządzania Na ocenę 2 (ndst.) - nie zna norm związanych z organizacją i zarządzaniem Na ocenę 3 (dst.) - podaje jedną normę związaną z organizacją i zarządzaniem Na ocenę 4 (db.) - podaje przynajmniej po dwie normy związane z organizacją i zarządzaniem, zna oraz metody i szkoły zarządzania Na ocenę 5 (bdb) - podaje po kilka norm związanych z organizacją i zarządzaniem, zna metody i szkoły zarządzania i umie określić relacje między nimi Wyjaśnia podstawowe metody zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), zarządzania jakością (TQL) Na ocenę 2 (ndst.) - nie zna metod zarządzania, ZZL, TQL Na ocenę 3 (dst.) - podaje jedną metodę zarządzania, ZZL, TQL Na ocenę 4 (db.) - podaje przynajmniej po dwie metody zarządzania, ZZL, TQL Na ocenę 5 (bdb) - podaje po kilka metod zarządzania, ZZL, TQL i umie określić relacje między nimi Ilustruje mechanizmy zarządzania Na ocenę 2 (ndst.) - nie zna mechanizmów zarządzania Na ocenę 3 (dst.) - podaje jeden mechanizm zarządzania Na ocenę 4 (db.) - podaje przynajmniej po dwa mechanizmy zarządzania Na ocenę 5 (bdb) - podaje po kilka mechanizmów zarządzania i umie określić relacje między nimi |
Practical placement: |
(in Polish) nie dotyczy |
Classes in period "Summer semester 2021/22" (past)
Time span: | 2022-02-01 - 2022-06-30 |
Navigate to timetable
MO WYK
TU W TH FR |
Type of class: |
Lectures, 30 hours
|
|
Coordinators: | Beata Zbarachewicz | |
Group instructors: | Beata Zbarachewicz | |
Students list: | (inaccessible to you) | |
Examination: |
Course -
examination
Lectures - examination |
|
(in Polish) E-Learning: | (in Polish) E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Type of subject: | obligatory |
|
(in Polish) Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | (in Polish) nie dotyczy |
|
Short description: |
(in Polish) Cele zajęć: Zapewnienie studentowi wiedzy na temat fundamentalnych pojęć i metod zarządzania, zarządzania jakością i zarządzania personelem w administracji publicznej, oraz umiejętności zastosowania zaprezentowanych metod, filozofii i strategii do problemów w administracji publicznej. Zachęcenie studenta do zgłębienia metod zarządzania, konsekwencji wyboru stylu kierowania organizacją, roli kompetencji i kwalifikacji w kształtowaniu nowoczesnego urzędu. |
|
Full description: |
(in Polish) TEMATY ZAJĘĆ 1. Wiedza o organizacji i zarządzaniu jako dyscyplina naukowa; zarys ewolucja koncepcji organizacji i zarządzania, podstawowe pojęcia: organizacja, zarządzanie, działania zorganizowane, 2. Władza organizacyjna, formy i style kierowania, kontekst moralny i etyczny 3.Struktura organizacyjna, (w tym, przedsiębiorcza, biurokratyczna), kultura organizacyjna: ludzie, zadania, siła; projektowanie i modelowanie organizacji 4. Zarządzanie zasobami ludzkimi (zarządzanie czasem, kompetencje i kwalifikacje, motywacja, zarządzanie konfliktami, rekrutacja, outsourcing), 5. Planowanie i procesy decyzyjne w administracji (zarys) 6. Zarządzanie jakością w administracji publicznej (jakość: pojęcie i teoria, (TQM, narzędzia jakości, systemy jakości – ISO, CAF) 7.Współczesne metody zarządzania przedsiębiorstwem (Benchmarking, Reengineering, Lean management), |
|
Bibliography: |
(in Polish) Podstawowa: 1. Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert D. R., Kierowanie, PWE, Warszawa, 1999 2. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa, 2020 Uzupełniająca: 1.Z.Leoński, Nauka administracji, Beck, Warszawa 2006; 2.S.Galata, Sztuka zarządzania organizacjami. Zasoby, sposoby, perspektywy, Difin, Warszawa 2006, 3. A.Chrisidu-Budnik, J.Korczak, A.Pakuła, J.Supernat, Nauka organizacji i zarządzania, Kolonia Limited 2005; 4. D.Jemielniak, D.Latusek, Zarządzanie Teoria i praktyka od postaw, Wydawnictwo Wpisz, Warszawa 2005 |
|
Wymagania wstępne: |
(in Polish) brak |
Classes in period "Summer semester 2022/23" (past)
Time span: | 2023-02-01 - 2023-06-30 |
Navigate to timetable
MO WYK
TU W TH FR |
Type of class: |
Lectures, 30 hours
|
|
Coordinators: | Wojciech Federczyk | |
Group instructors: | Wojciech Federczyk | |
Students list: | (inaccessible to you) | |
Examination: |
Course -
examination
Lectures - examination |
|
(in Polish) E-Learning: | (in Polish) E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Type of subject: | obligatory |
|
(in Polish) Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | (in Polish) nie dotyczy |
|
Short description: |
(in Polish) Cele zajęć: Zapewnienie studentowi wiedzy na temat fundamentalnych pojęć i metod zarządzania, zarządzania jakością i zarządzania personelem w administracji publicznej, oraz umiejętności zastosowania zaprezentowanych metod, filozofii i strategii do problemów w administracji publicznej. Zachęcenie studenta do zgłębienia metod zarządzania, konsekwencji wyboru stylu kierowania organizacją, roli kompetencji i kwalifikacji w kształtowaniu nowoczesnego urzędu. |
|
Full description: |
(in Polish) TEMATY ZAJĘĆ 1. Wiedza o organizacji i zarządzaniu jako dyscyplina naukowa; zarys ewolucja koncepcji organizacji i zarządzania, podstawowe pojęcia: organizacja, zarządzanie, działania zorganizowane, 2. Władza organizacyjna, formy i style kierowania, kontekst moralny i etyczny 3.Struktura organizacyjna, (w tym, przedsiębiorcza, biurokratyczna), kultura organizacyjna: ludzie, zadania, siła; projektowanie i modelowanie organizacji 4. Zarządzanie zasobami ludzkimi (zarządzanie czasem, kompetencje i kwalifikacje, motywacja, zarządzanie konfliktami, rekrutacja, outsourcing), 5. Planowanie i procesy decyzyjne w administracji (zarys) 6. Zarządzanie jakością w administracji publicznej (jakość: pojęcie i teoria, (TQM, narzędzia jakości, systemy jakości – ISO, CAF) 7.Współczesne metody zarządzania przedsiębiorstwem (Benchmarking, Reengineering, Lean management), |
|
Bibliography: |
(in Polish) Podstawowa: 1. Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert D. R., Kierowanie, PWE, Warszawa, 1999 2. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa, 2020 3. Z Cieślak i in, Nauka Administracji, Wolters Kluwer, Warszawa, 2017 Uzupełniająca: 1.Z.Leoński, Nauka administracji, Beck, Warszawa 2006; 2.S.Galata, Sztuka zarządzania organizacjami. Zasoby, sposoby, perspektywy, Difin, Warszawa 2006, 3. A.Chrisidu-Budnik, J.Korczak, A.Pakuła, J.Supernat, Nauka organizacji i zarządzania, Kolonia Limited 2005; 4. D.Jemielniak, D.Latusek, Zarządzanie Teoria i praktyka od postaw, Wydawnictwo Wpisz, Warszawa 2005 |
|
Wymagania wstępne: |
(in Polish) brak |
Classes in period "Summer semester 2023/24" (in progress)
Time span: | 2024-02-15 - 2024-06-30 |
Navigate to timetable
MO WYK
TU W TH FR |
Type of class: |
Lectures, 30 hours
|
|
Coordinators: | Wojciech Federczyk | |
Group instructors: | Wojciech Federczyk | |
Students list: | (inaccessible to you) | |
Examination: |
Course -
examination
Lectures - examination |
|
(in Polish) E-Learning: | (in Polish) E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Type of subject: | obligatory |
|
(in Polish) Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | (in Polish) nie dotyczy |
Copyright by Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw.