Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw - Central Authentication System

Essentials of management

General data

Course ID:	WP-PRZ-MZE-pz
Erasmus code / ISCED:	(unknown) / (unknown)
Course title:	Essentials of management
Name in Polish:	Podstawy zarządzania- moduł
Organizational unit:	Faculty of Law and Administration
Course groups:	(in Polish) Moduł z zakresu zarządzania lub ekonomii
ECTS credit allocation (and other scores):	4.00 Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load.
Language:	Polish
Subject level:	elementary
Learning outcome code/codes:	enter learning outcome code/codes
Short description:	(in Polish) Cele zajęć: Zapewnienie studentowi wiedzy na temat fundamentalnych pojęć i metod zarządzania, zarządzania jakością i zarządzania personelem w administracji publicznej, oraz umiejętności zastosowania zaprezentowanych metod, filozofii i strategii do problemów w administracji publicznej. Zachęcenie studenta do zgłębienia metod zarządzania, konsekwencji wyboru stylu kierowania organizacją, roli kompetencji i kwalifikacji w kształtowaniu nowoczesnego urzędu.
Full description:	(in Polish) TEMATY ZAJĘĆ 1. Wiedza o organizacji i zarządzaniu jako dyscyplina naukowa; zarys ewolucja koncepcji organizacji i zarządzania, podstawowe pojęcia: organizacja, zarządzanie, działania zorganizowane, 2. Władza organizacyjna, formy i style kierowania, kontekst moralny i etyczny 3.Struktura organizacyjna, (w tym, przedsiębiorcza, biurokratyczna), kultura organizacyjna: ludzie, zadania, siła; projektowanie i modelowanie organizacji 4. Zarządzanie zasobami ludzkimi (zarządzanie czasem, kompetencje i kwalifikacje, motywacja, zarządzanie konfliktami, rekrutacja, outsourcing), 5. Planowanie i procesy decyzyjne w administracji (zarys) 6. Zarządzanie jakością w administracji publicznej (jakość: pojęcie i teoria, (TQM, narzędzia jakości, systemy jakości – ISO, CAF) 7.Współczesne metody zarządzania przedsiębiorstwem (Benchmarking, Reengineering, Lean management),
Bibliography:	(in Polish) Podstawowa: 1. Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert D. R., Kierowanie, PWE, Warszawa, 1999 2. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa, 1999 Uzupełniająca: 1.Z.Leoński, Nauka administracji, Beck, Warszawa 2006; 2.S.Galata, Sztuka zarządzania organizacjami. Zasoby, sposoby, perspektywy, Difin, Warszawa 2006, 3. A.Chrisidu-Budnik, J.Korczak, A.Pakuła, J.Supernat, Nauka organizacji i zarządzania, Kolonia Limited 2005; 4. D.Jemielniak, D.Latusek, Zarządzanie Teoria i praktyka od postaw, Wydawnictwo Wpisz, Warszawa 2005
Efekty kształcenia i opis ECTS:	(in Polish) PR_W08 PR_W09 PR_U03 PR_U05 PR_K03 PR_K04 PR_K05 ECTS Udział w zajęciach: 30 Przygotowanie do zaliczenia: 50 Literatura: 20 Liczba ECTS 100h/25 = 4 ECTS
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) Forma zajęć, wykaz warunków koniecznych do realizacji kształcenia (technicznych, organizacyjnych, formalnych): flipchart lub tablica suchościeralna, ew. projektor

Classes in period "Summer semester 2021/22" (past)

Time span:	2022-02-01 - 2022-06-30	Selected timetable range: weekly course term Navigate to timetable MO TU W TH FR SA WYK
Type of class:	Lectures, 16 hours more information
Coordinators:	Beata Zbarachewicz
Group instructors:	Krzysztof Świtała, Beata Zbarachewicz
Students list:	(inaccessible to you)
Examination:	Course - graded credit Lectures - graded credit
(in Polish) E-Learning:	(in Polish) E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy
Type of subject:	obligatory
(in Polish) Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:	(in Polish) nie dotyczy
Short description:	(in Polish) Cele zajęć: Zapewnienie studentowi wiedzy na temat fundamentalnych pojęć i metod zarządzania, zarządzania jakością i zarządzania personelem w administracji publicznej, oraz umiejętności zastosowania zaprezentowanych metod, filozofii i strategii do problemów w administracji publicznej. Zachęcenie studenta do zgłębienia metod zarządzania, konsekwencji wyboru stylu kierowania organizacją, roli kompetencji i kwalifikacji w kształtowaniu nowoczesnego urzędu.
Full description:	(in Polish) TEMATY ZAJĘĆ 1. Wiedza o organizacji i zarządzaniu jako dyscyplina naukowa; zarys ewolucja koncepcji organizacji i zarządzania, podstawowe pojęcia: organizacja, zarządzanie, działania zorganizowane, 2. Władza organizacyjna, formy i style kierowania, kontekst moralny i etyczny 3.Struktura organizacyjna, (w tym, przedsiębiorcza, biurokratyczna), kultura organizacyjna: ludzie, zadania, siła; projektowanie i modelowanie organizacji 4. Zarządzanie zasobami ludzkimi (zarządzanie czasem, kompetencje i kwalifikacje, motywacja, zarządzanie konfliktami, rekrutacja, outsourcing), 5. Planowanie i procesy decyzyjne w administracji (zarys) 6. Zarządzanie jakością w administracji publicznej (jakość: pojęcie i teoria, (TQM, narzędzia jakości, systemy jakości – ISO, CAF) 7.Współczesne metody zarządzania przedsiębiorstwem (Benchmarking, Reengineering, Lean management),
Bibliography:	(in Polish) Podstawowa: 1. Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert D. R., Kierowanie, PWE, Warszawa, 1999 2. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa, 1999 Uzupełniająca: 1.Z.Leoński, Nauka administracji, Beck, Warszawa 2006; 2.S.Galata, Sztuka zarządzania organizacjami. Zasoby, sposoby, perspektywy, Difin, Warszawa 2006, 3. A.Chrisidu-Budnik, J.Korczak, A.Pakuła, J.Supernat, Nauka organizacji i zarządzania, Kolonia Limited 2005;

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw.