Negotiations in corporations and international organizations

General data

Course ID:	WP-SM-MON-NKiOM-ki
Erasmus code / ISCED:	(unknown) / (unknown)
Course title:	Negotiations in corporations and international organizations
Name in Polish:	Negocjacje w korporacjach i organizacjach międzynarodowych
Organizational unit:	Faculty of Law and Administration
Course groups:
ECTS credit allocation (and other scores):	(not available) Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	Polish
Subject level:	elementary
Learning outcome code/codes:	enter learning outcome code/codes
Short description:	(in Polish) Cele przedmiotu: studia nad zagadnieniem negocjacji w korporacjach i organizacjach międzynarodowych w zakresie relacji i zależności uwarunkowań społecznych, politycznych i gospodarczych na nawiązywanie współpracy, opracowywanie umów i wspólnych przedsięwzięć, a także załatwiania sporów i konfliktów w działalności organizacji i korporacji międzynarodowych
Full description:	(in Polish) Treści merytoryczne: 1. Pojęcie negocjacji 2. Pojęcie sporu, konfliktu i sytuacje w stosunkach międzynarodowych 3. Pojęcie korporacji i organizacji międzynarodowych 4. Podstawy prawne negocjacji w korporacjach i organizacjach międzynarodowych 5. Zasady skutecznej komunikacji i bariery w komunikacji 6. Interesy w negocjacjach w korporacjach i organizacjach międzynarodowych 7. Uwarunkowania ideologiczne negocjacji 8. Uwarunkowania kulturowe negocjacji 9. Uwarunkowania psychologiczne i osobowościowe negocjacji w korporacjach i organizacjach międzynarodowych 10. Formy negocjacji – bezpośrednie rokowania dyplomatyczne 11. Formy negocjacji – dobre usługi, pośrednictwo (mediacje), badania (komisje śledcze), komisje koncyliacyjne 12. Protokół dyplomatyczny w negocjacjach w organizacjach międzynarodowych i savoir-vivre w negocjacjach w korporacjach międzynarodowych 13. Style i strategie negocjacyjne 14. Wymogi organizacyjne negocjacji międzynarodowych 15. Środki pokojowego nacisku w negocjacjach w organizacjach międzynarodowych i wykorzystanie pozycji siły w negocjacjach w korporacjach międzynarodowych
Bibliography:	(in Polish) Literatura podstawowa: S. Bieleń, Negocjacje w stosunkach międzynarodowych, Warszawa 2013 r. B. Kuźniak, M. Marcinko, Organizacje międzynarodowe, Warszawa 2013 r. A. Zorska, Korporacje międzynarodowe, 2007 r. B. Brożek, J. Stelmach, Negocjacje, Warszawa 2014 r. E. Roszkiewicz, T. Wachowicz, Negocjacje. Analiza i wspomaganie decyzji, Warszawa 2016 r. Literatura uzupełniająca: W. Góralczyk, Prawo międzynarodowe publiczne w zarysie, PWN, Warszawa 2000 r. L. Antonowicz, Podręcznik prawa międzynarodowego, PWN, Warszawa 1998 r. J. Modrzyńska, Protokół dyplomatyczny, etykieta i zasady Savoir-vivre`u, Warszawa 2016 r. J. Sutor, Prawo dyplomatyczne i konsularne, Warszawa 2012 r. J. Sutor, Etykieta dyplomatyczna z elementami protokółu i ceremoniałów, Warszawa 2016 r. T. Orłowski, Protokół dyplomatyczny. Ceremoniał i etykieta, Warszawa 2016 r. J. Modrzyńska, Protokół dyplomatyczny, etykieta i zasady Savoir-vivre`u, Warszawa 2016 r.
Efekty kształcenia i opis ECTS:	(in Polish) EK 1: definiuje pojęcie negocjacji, form negocjacji i alternatywnych sposobów rozwiązywania konfliktów w środowisku międzynarodowym EK 2: ma podstawową wiedzę o korporacjach i organizacjach międzynarodowych jako uczestnikach stosunków międzynarodowych, relacjach międzypaństwowych i międzynarodowych, w tym problemach polityczno-gospodarczych świata, EK 3: potrafi przeprowadzić analizę konkretnych problemów, klasyfikować oraz dokonać wyboru optymalnego ich rozwiązania, EK 4: ocenia i ustala kryteria organizacji i przebiegu negocjacji w kontekście ich uregulowań prawych EK 5: jest zdolny do budowania systemu własnych poglądów na zagadnienia problematyki stosunków międzynarodowych. EK 6: postrzega relacje i zależności uwarunkowań społecznych, politycznych i gospodarczych na działalność organizacji i korporacji międzynarodowych Wszystkie EK z zakresu wiedzy osiągane są w szczególności następującymi metodami: wykład informacyjny i konwersatoryjny; metoda ćwiczeniowa oparta na wykorzystaniu tekstów źródłowych (orzecznictwa i tekstów prawnych) i dokumentów; klasyczna metoda problemowa; studium przypadku; dyskusja seminaryjna Wszystkie EK z zakresu umiejętności osiągane są w szczególności następującymi metodami: metoda ćwiczeniowa oparta na wykorzystaniu tekstów źródłowych (orzecznictwa i tekstów prawnych) i dokumentów; klasyczna metoda problemowa; studium przypadku; dyskusja seminaryjna Wszystkie EK z zakresu kompetencji osiągane są w szczególności następującymi metodami: studium przypadku; dyskusja seminaryjna Opis ECTS Udział w wykładzie: 30 h Zapoznanie się i analiza zalecanych źródeł : 40 h Przygotowanie do egzaminu: 30 h Suma godzin: 100h Liczba ECTS: 100h/25 = 4 ECTS 4 ECTS
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) Egzamin w formie testu pisemnego złożonego z pytań jednokrotnego wyboru i pytań opisowych. 5,0 (bdb) – znakomita wiedza i umiejętności w zakresie zrealizowanych treści programowych, 4,5 (db +) – bardzo dobra wiedza i umiejętności w zakresie zrealizowanych treści programowych, 4,0 (db) – dobra wiedza i umiejętności w zakresie zrealizowanych treści programowych 3,5 (dst +) – zadowalająca wiedza i umiejętności w zakresie zrealizowanych treści programowych, ale ze znacznymi niedociągnięciami, 3,0 (dst) – zadowalająca wiedza i umiejętności w zakresie zrealizowanych treści programowych, ale z licznymi błędami 2,0 (ndst) – niezadowalająca wiedza i umiejętności w zakresie zrealizowanych treści programowych

This course is not currently offered.

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw.