Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw - Central Authentication System
Strona główna

Organisation and management

General data

Course ID: WS-PO-BW-OZ2
Erasmus code / ISCED: (unknown) / (unknown)
Course title: Organisation and management
Name in Polish: Organizacja i zarządzanie (II r., I st.)
Organizational unit: Institute of Political Science
Course groups:
ECTS credit allocation (and other scores): (not available) Basic information on ECTS credits allocation principles:
  • the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS;
  • the student’s weekly hourly workload is 45 h;
  • 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes;
  • weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS;
  • work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load.

view allocation of credits
Language: Polish
Subject level:

elementary

Learning outcome code/codes:

enter learning outcome code/codes

Short description: (in Polish)

Na zajęciach przedstawione zostaną tradycyjne kierunki w ramach teorii organizacji i zarządzania ze szczególnym uwzględnieniem kształtujących je uwarunkowań, przyjętych założeń, formułowanych postulatów i dróg rozwoju.

Full description: (in Polish)

1. Teoria organizacji i zarządzania jako nauka

2. Okres przednaukowy w zarządzaniu

3. Prekursorzy teorii zarządzania

4. Klasyczne teorie zarządzania: naukowe zarządzanie

5. Klasyczne teorie zarządzania: naukowe administrowanie

Bibliography: (in Polish)

Literatura podstawowa:

1. R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 2017

2. A.K. Koźmiński, M. Jemielniak, Zarządzanie od podstaw. Podręcznik akademicki, Warszawa 2008

3. A. Koźmiński, W. Piotrowski (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa 2011

4. J.A.F. Stoner, R.E. Freeman, D.R. Gilbert, Kierowanie, Warszawa 2011

Literatura uzupełniająca:

1. J. Bieńkowska, Cz. Sikorski, Ewolucja zarządzania. Dyktat struktury, strategii i kultury, Łódź 2016

2. J. Bogdanienko (red.), Organizacja i zarządzanie w zarysie, Warszawa 2010

3. M. Dołhasz, J. Fudaliński, M. Kosala, H. Smutek, Podstawy zarządzania. Koncepcje – strategie – zastosowania, Warszawa 2009

4. U. Gros, Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania, Warszawa 2003

5. E. Kirejczyk, Zrozumieć zarządzanie, Warszawa 2008

6. J. Kisielnicki, Zarządzanie. Jak zarządzać i być zarządzanym, Warszawa 2014

7. K. Klincewicz, Zarządzanie, organizacje i organizowanie. Przegląd perspektyw teoretycznych, Warszawa 2016

8. K. Krzakiewicz (red.), Teoretyczne podstawy organizacji i zarządzania, Poznań 2006

9. M. Kostera, M. Śliwa, Zarządzanie w XXI wieku. Jakość, twórczość, kultura, Warszawa 2012

10. E. Michalski, Zarządzanie przedsiębiorstwem. Podręcznik akademicki, Warszawa 2013

11. A. Oleksiuk, Problemy organizacji. Materiały do studiowania, Warszawa 2007

12. J. Penc, Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji, Warszawa 2007

13. J. Puchalski, Podstawy nauki o organizacji, Wrocław 2008

14. Cz. Sikorski, Nauka o zarządzaniu, Łódź 2011

15. S. Stańczyk, Nurt kulturowy w zarządzaniu, Wrocław 2008

16. K. Zimniewicz, Teoria i praktyka zarządzania. Analiza krytyczna, Warszawa 2014

Efekty kształcenia i opis ECTS: (in Polish)

Opis ECTS:

Uczestnictwo w zajęciach - 30 godz.

Przygotowanie do zajęć - 5 godz.

Konsultacje - 5 godz.

Przygotowanie do egzaminu - 50 godz.

Łącznie: 90 godz. / 30 = 3 pkt

Student posiada wiedzę na temat:

- genezy i ewolucji kierunków w zakresie nauk o zarządzaniu i organizacji

- strategii rozwoju organizacji według głównych przedstawicieli wiodących kierunków zarządzania

Student potrafi:

- zidentyfikować różnorodne nurty nauki o zarządzaniu i organizacji

- wskazać podstawowe założenia kierunków w dziedzinie zarządzania, które determinują sposoby postrzegania organizacji i jej problemów

Student rozumie:

- specyfikę zarządzania jako dziedziny wiedzy o zróżnicowanych paradygmatach

- zależności pomiędzy ewolucją teorii zarządzania a zmianami społecznymi, politycznymi i gospodarczymi

Assessment methods and assessment criteria: (in Polish)

Egzamin pisemny w formie mieszanej (test + krótkie pytania) z materiału przedstawionego podczas zajęć oraz zawartego w wybranych pozycjach literatury - zaliczenie powyżej 50% punktów.

Obecność na zajęciach nie jest obowiązkowa

This course is not currently offered.
Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw.
ul. Dewajtis 5,
01-815 Warszawa
tel: +48 22 561 88 00 https://uksw.edu.pl
contact accessibility statement mapa serwisu USOSweb 7.0.4.0-1 (2024-05-13)