Rynek pracy i polityka zatrudnienia

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	WS-PO-RPIPZ
Kod Erasmus / ISCED:	14.1 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	Rynek pracy i polityka zatrudnienia
Jednostka:	Instytut Politologii
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	(brak) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta. zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia:	polski
Poziom przedmiotu:	podstawowy
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się:	P1_W13
Skrócony opis:	Celem zajęć jest przedstawienie podstawowych pojęć, zjawisk i mechanizmów dotyczących funkcjonowania rynku pracy, zarówno w wymiarze teoretycznym, jak i empirycznym, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki dysfunkcji odnośnego rynku w postaci bezrobocia. W ramach zajęć omówione zostaną podstawowe instytucje rynku pracy, takie jak płaca minimalna i działalność związków zawodowych Wśród przedstawionych zagadnień znajdują się także kwestie związane ze specyfiką polityki państwa na rynku pracy, zarówno w jej aktywnym, jak i pasywnym wymiarze.
Pełny opis:	1. Ogólna charakterystyka rynku pracy 2. Umowa o pracę 3. Równowaga rynku pracy 4. Teorie rynku pracy 5. Bezrobocie. Przyczyny, typy, konsekwencje 6. Wybrane instytucje rynku pracy (płaca minimalna, związki zawodowe) 7. Polityka rynku pracy w Polsce
Literatura:	Literatura podstawowa: - Boeri T., van Ours J., Ekonomia niedoskonałych rynków pracy, Warszawa 2011 - Kwiatkowski E., Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, Warszawa 2002 - Ustawa z dn. 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z późn. zm. - Czarny B., Rapacki R. (red.), Podstawy ekonomii, Warszawa 2002 - Milewski R., Kwiatkowski E. (red.), Podstawy ekonomii, Warszawa 2006 - Szaban J.M., Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej, Warszawa 2013 - Frączek M. (red.), Polityka rynku pracy. Teoria i praktyka, Warszawa 2015 - Kryńska E., Kwiatkowski E., Podstawy wiedzy o rynku pracy, Łódź 2013 - Furmańska-Maruszak A., Męcina J., Michoń P., Szylko-Skoczny M., Wiśniewski Z., Polityka państwa na rynku pracy. Uwarunkowania - kierunki zmian - efekty, Toruń 2015 - NBP, Badania ankietowe rynku pracy Literatura uzupełniająca: - Góral Z., Bezrobocie i polityka zatrudnienia, Warszawa 2013 - Góra M., Sztanderska U., Wprowadzenie do analizy lokalnego rynku pracy. Podręcznik, Warszawa 2006 - Nagel K., Smandek I.M., Polityka rynku pracy i źródła jej finansowania, Katowice 2010 - Krugman P., Wells R., Makroekonomia, Warszawa 2012 - Gazon J., Ani bezrobocie, ani opieka społeczna. Od wyboru etycznego do ekonomicznej realizacji, Warszawa 2008 - Piketty Th., Ekonomia nierówności, Warszawa 2015 - Kotlorz D. (red.), Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia, Katowice 2009
Efekty kształcenia i opis ECTS:	Student posiada wiedzę na temat: - specyfiki rynku pracy i podmiotów funkcjonujących w jego ramach - podstawowych instrumentów państwa w zakresie oddziaływania na stosunki pracy Student potrafi: - zidentyfikować podstawowe instytucje rynku pracy oraz omówić ich wpływ na ten rynek - wskazać przyczyny poszczególnych form bezrobocia i sposoby jego zwalczania Student rozumie: - znaczenie rynku pracy dla społeczno-gospodarczego rozwoju państwa - przyczyny interwencji państwa na rynku pracy Opis ECTS: Uczestnictwo w zajęciach - 15 godz. Przygotowanie do zajęć - 20 godz. Konsultacje - 10 godz. Przygotowanie do zaliczenia - 45 godz. Łącznie: 90 godz. / 30 = 3 pkt
Metody i kryteria oceniania:	Na ocenę końcową składają się: - kolokwium zaliczeniowe - pisemne z materiału przedstawionego podczas zajęć oraz zawartego w wybranych pozycjach literatury (20 pkt) - "wyjściówki" z zagadnień przedstawionych na zajęciach (7 pkt) - przygotowanie, przesłanie na adres e-mailowy prowadzącego oraz przedstawienie na zajęciach prezentacji nt. wybranego aspektu funkcjonowania rynku pracy w Polsce (5 pkt) Zaliczenie: powyżej 50% punktów

Przedmiot nie jest oferowany w żadnym z aktualnych cykli dydaktycznych.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.