Maintenance of sociology

General data

Course ID:	WS-SO-SZ
Erasmus code / ISCED:	(unknown) / (unknown)
Course title:	Maintenance of sociology
Name in Polish:	Socjologia zarządzania
Organizational unit:	Institute Sociology
Course groups:
ECTS credit allocation (and other scores):	(not available) Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	Polish
Short description:	(in Polish) Poziom przedmiotu: Cele przedmiotu: Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów socjologii z podstawowymi pojęciami, zagadnieniami i teoriami socjologii zarządzania, a także ze zjawiskami i procesami zachodzącymi w procesie podejmowania decyzji, jak również z wykorzystaniem influencji w zarządzaniu. Wymagania wstępne: Znajomość podstawowych pojęć z zakresu socjologii ogólnej.
Full description:	(in Polish) Treści merytoryczne: 1. Socjologia zarządzania jako dyscyplina szczegółowa socjologii. 2. Współczesne szkoły i teorie w socjologii zarządzania. 3. Społeczny wymiar procesu podejmowania decyzji. 4. Podejmowanie decyzji w grupie. 5. Motywowanie do działania. 6. Delegowanie i kontrola. 7. Postępowanie dyscyplinujące. 8. Status i pozycja społeczna menedżera. 9. Style kierowania ludźmi. 10. Przywództwo sytuacyjne. 11. Zarządzanie – jego aspekt społeczny i socjotechniczny. 12. Influencja w zarządzaniu.
Bibliography:	(in Polish) E. Aronson, Człowiek istota społeczna, Warszawa 2008 L. Buller, Influencja, Stalowa Wola 2008 L. Buller, Influencja w zarządzaniu, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2008, nr 6(701), s. 11-15. K. Konecki, T. Tober (red.), Szkice z socjologii zarządzania, Łódź 2002. K. Łaszkiewicz, Zarządzanie zmianą w instytucji publicznej, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2009, nr 1(708), s. 59-63. J.M. Moczydłowska, Potrzeba bezpieczeństwa w systemach motywacyjnych, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2008, nr 11(706), s. 39-46. M. Pańkowska, Zmiana pozycji lidera w organizacji wirtualnej, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2008, nr 3(698), s. 25-29. W. Ratyński, Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania, Warszawa 2005.
Assessment methods and assessment criteria:	(in Polish) Metody oceny: Przedmiot kończy się zaliczeniem na ocenę, w formie testu sprawdzającego uzyskaną wiedzę, zdolności poprawnego rozumowania i umiejętności praktycznego zastosowania zdobytych wiadomości.

This course is not currently offered.

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw.