Human resource Management
General data
Course ID: | WSE-EK-MGR-ZZL |
Erasmus code / ISCED: | (unknown) / (unknown) |
Course title: | Human resource Management |
Name in Polish: | Zarządzanie zasobami ludzkimi |
Organizational unit: | Faculty of Social and Economic Sciences |
Course groups: | |
ECTS credit allocation (and other scores): |
2.00
|
Language: | Polish |
(in Polish) Dyscyplina naukowa, do której odnoszą się efekty uczenia się: | sociology |
Subject level: | elementary |
Learning outcome code/codes: | enter learning outcome code/codes |
Preliminary Requirements: | (in Polish) Wymagania wstępne: Znajomość podstawowych pojęć z zakresu socjologii ogólnej. nauk o zarządzaniu i jakości , ekonomii |
Short description: |
(in Polish) Student na zakończenie kursu będzie znał dorobek naukowy z obszary zarządzania zasobami ludzkimi, zapozna się z modelami teoretycznymi z obszaru zzl, będzie znał podstawowe różnice w w modelach teoretycznych zzl |
Full description: |
(in Polish) Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi kapitał ludzki w organizacji Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi Planowanie zatrudnienia Ocenianie pracowników wartościowanie pracy Motywacja i motywowanie Wynagrodzenie i systemy wynagradzania Planowanie karier w organizacji Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi |
Bibliography: |
(in Polish) H.Król Zarządzanie zasobami ludzkimi A. Pocztowski Zarządzanie zasobami ludzkimi L. Koźmiński Zarządzanie od podstaw. Stoner Gilbert Kierowanie |
Efekty kształcenia i opis ECTS: |
(in Polish) WIEDZA: definiuje pojęcia związane z rodzajami organizacji, motywacją pracowników, zasobami organizacji, strukturami organizacyjnymi, rozpoznaje obszary możliwych konfliktów w organizacji, wskazuje na zalety funkcjonowania organizacji uczących się UMIEJĘTNOŚCI; analizuje zjawiska związane z występowaniem konfliktów w organizacji, dobiera metody motywowania pracowników zwiększające poziom zaangażowania zatrudnionych w realizację celów organizacji KOMPETENCJE: potrafi pracować w zespole, kieruje praca zespołów zadaniowych, jest otwarty na nowe formy funkcjonowania organizacji w tym na formy pracy w organizacjach uczących się. |
Assessment methods and assessment criteria: |
(in Polish) Metody oceny: Przedmiot kończy się zaliczeniem na ocenę, w formie przedstawienia prezentacji, która wskazuje na uzyskaną wiedzę, zdolności poprawnego rozumowania i umiejętności praktycznego zastosowania zdobytych wiadomości /praca końcowa |
Classes in period "Summer semester 2021/22" (past)
Time span: | 2022-02-01 - 2022-06-30 |
Navigate to timetable
MO WYK
TU W TH FR |
Type of class: |
Lectures, 30 hours
|
|
Coordinators: | Piotr Zawada | |
Group instructors: | Piotr Zawada | |
Students list: | (inaccessible to you) | |
Examination: |
Course -
examination
Lectures - examination |
Classes in period "Summer semester 2022/23" (past)
Time span: | 2023-02-01 - 2023-06-30 |
Navigate to timetable
MO TU W TH WYK
FR |
Type of class: |
Lectures, 30 hours
|
|
Coordinators: | Piotr Zawada | |
Group instructors: | Piotr Zawada | |
Students list: | (inaccessible to you) | |
Examination: |
Course -
examination
Lectures - examination |
|
(in Polish) E-Learning: | (in Polish) E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
Classes in period "Summer semester 2023/24" (in progress)
Time span: | 2024-02-15 - 2024-06-30 |
Navigate to timetable
MO WYK
TU W TH FR |
Type of class: |
Lectures, 30 hours
|
|
Coordinators: | Piotr Zawada | |
Group instructors: | Piotr Zawada | |
Students list: | (inaccessible to you) | |
Examination: |
Course -
examination
Lectures - examination |
|
(in Polish) E-Learning: | (in Polish) E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Type of subject: | obligatory |
|
(in Polish) Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | (in Polish) nie dotyczy |
Copyright by Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw.