Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw - Central Authentication System
Strona główna

Analysis of the organization's environment

General data

Course ID: WSE-EKN-AOO
Erasmus code / ISCED: (unknown) / (unknown)
Course title: Analysis of the organization's environment
Name in Polish: Analiza otoczenia organizacji
Organizational unit: Faculty of Social and Economic Sciences
Course groups: (in Polish) specjalizacje - ekonomia st. niestacjonarne
Course homepage: https://teams.microsoft.com/l/team/19%3a_Vw6f0iMyA0oUddYzl9t2P-v9BHUdev1oTwZAiVtrPg1%40thread.tacv2/conversations?groupId=b79e6001-b6b9-4983-b07d-9c8bb8642fa3&tenantId=12578430-c51b-4816-8163-c7281035b9b3
ECTS credit allocation (and other scores): 4.00 Basic information on ECTS credits allocation principles:
  • the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS;
  • the student’s weekly hourly workload is 45 h;
  • 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes;
  • weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS;
  • work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load.
Language: Polish
(in Polish) Dyscyplina naukowa, do której odnoszą się efekty uczenia się:

economics and finance
Subject level:

elementary
Learning outcome code/codes:

enter learning outcome code/codes
Preliminary Requirements:

(in Polish) Ekonomia, Analiza przedsiębiorstw
Short description: (in Polish)

Współcześnie Analiza otoczenia organizacji (AOO) stanowi kluczowy obszar w funkcjonowaniu różnego rodzaju organizacji. W ramach konwersatorium zostaną przekazane podstawowe definicje i klasyfikacje dotyczące otoczenia organizacji, scharakteryzowane rodzaje makro-, mezo- i mikrootoczenia oraz przedstawione wybrane rodzaje analizy strategicznej organizacji (ze szczególnym uwzględnieniem analizy SWOT/TOWS).
Full description: (in Polish)

1. Organizacja: pojęcie, istota, cele, formy, rodzaje. Przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza.

2. Otoczenie organizacji: pojęcie, charakter, klasyfikacje, rola

3. Makrootoczenie, w tym:

- międzynarodowe,

- gospodarcze,

- polityczno-prawne,

- społeczno-kulturowe

- techniczno-technologiczne

- naturalne

4. Otoczenie branżowe i mikrootoczenie organizacji.

5. Strategia organizacji: koncepcja, komponenty i rodzaje

6-7. Rodzaje analiz strategicznych organizacji (otoczenia bliższego i dalszego, potencjału), w tym prezentacja analizy: PEST, "pięciu sił

Portera", wybranej metody portfelowej (np. macierz BCG), SWOT/TOWS.

8. Ocena potencjału organizacji na podstawie przygotowanych projektów.

Bibliography: (in Polish)

Literatura podstawowa:

1. Podstawy nauki o organizacji. Przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza, red. nauk. S. Marek, M. Białasiewicz, PWE, Warszawa

2. I. Penc-Pietrzak, Analiza strategiczna w zarządzaniu firmą. Koncepcja i stosowanie, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa

3. Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, pod red. R. Krupskiego, PWE, Warszawa

Uzupełniająca:

1. R. W. Griffin, Zarządzanie organizacjami, WN PWN, Warszawa

2. G. Nizard, Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji, WN PWN, Warszawa

3. K. Obłój, Strategia organizacji. W poszukiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej, PWE, Warszawa

4. Zarządzanie. Teoria i praktyka, pod red. A. K. Koźmińskiego i W. Piotrowskiego, WN PWN, Warszawa 2000

„Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa”

„Organizacja i Kierowanie”

„Personel i Zarządzanie”

UWAGA: zaleca się korzystanie z najnowszych wydań.
Efekty kształcenia i opis ECTS: (in Polish)

EK1_W01 ma podstawową wiedzę ogólną z dziedziny nauk ekonomicznych i pokrewnych oraz ich miejsca w systemie nauk społecznych i relacjach do innych nauk

EK1_W05 zna narzędzia służące do wybranych typów badań ekonomicznych i wie, do jakich celów służą.

EK1_W07 zna i rozumie zasady funkcjonowania przedsiębiorstw i instytucji publicznych mających wpływ na gospodarkę

EK1_U10 potrafi interpretować rzeczywistość ekonomiczną i mechanizmy jej funkcjonowania

EK1_K01 wykazuje inicjatywę i samodzielność w działaniach zawodowych potrafiąc jednocześnie odpowiednio określać priorytety służące realizacji określonego zadania

EK1_K08 potrafi pracować samodzielnie oraz w zespole
Assessment methods and assessment criteria: (in Polish)

Ocena projektu zespołowego realizowanego etapami (w ciągu kolejnych spotkań) dotyczącego analizy otoczenia określonego podmiotu.

Na podstawie średniej arytmetycznej sumy uzyskanych procentów podzielonych przez liczbę etapów wyznaczona zostanie ocena według następującego klucza:

0%-50% - ocena 2,0

50,01%-60% - ocena 3,0

60,01%-70% - ocena 3,5

70,01%-80% - ocena 4,0

80,01%-90% - ocena 4,5

90,01%-100% - ocena 5,0

Classes in period "Summer semester 2021/22" (past)

Time span: 2022-02-01 - 2022-06-30
Selected timetable range:
Navigate to timetable
Type of class:
Conversatorium, 16 hours more information
Coordinators: Bogusław Marks
Group instructors: Bogusław Marks
Students list: (inaccessible to you)
Examination: Course - graded credit
Conversatorium - graded credit
Type of subject:

obligatory
(in Polish) Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

(in Polish) nie dotyczy

Classes in period "Summer semester 2022/23" (past)

Time span: 2023-02-01 - 2023-06-30
Selected timetable range:
Navigate to timetable
Type of class:
Conversatorium, 16 hours more information
Coordinators: Agnieszka Wikarczyk
Group instructors: Agnieszka Wikarczyk
Students list: (inaccessible to you)
Examination: Course - graded credit
Conversatorium - graded credit
(in Polish) E-Learning:

(in Polish) E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy
(in Polish) Opis nakładu pracy studenta w ECTS:

(in Polish) Opis ECTS:

- Udział w konwersatorium 16 godz.

- Przygotowanie projektu 32 godz.

- Konsultacje 16 godz.

Suma godzin: 64 godz.

Liczba ECTS: 4
Type of subject:

obligatory
(in Polish) Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

(in Polish) nie dotyczy
Short description: (in Polish)

Współcześnie Analiza otoczenia organizacji (AOO) stanowi kluczowy obszar w funkcjonowaniu różnego rodzaju organizacji. W ramach konwersatorium zostaną przekazane podstawowe definicje i klasyfikacje dotyczące otoczenia organizacji, scharakteryzowane rodzaje makro-, mezo- i mikrootoczenia oraz przedstawione wybrane rodzaje analizy strategicznej organizacji (ze szczególnym uwzględnieniem analizy SWOT/TOWS)
Full description: (in Polish)

1. Organizacja: pojęcie, istota, cele, formy, rodzaje. Przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza.

2. Otoczenie organizacji: pojęcie, charakter, klasyfikacje, rola

3. Makrootoczenie, w tym:

- międzynarodowe,

- gospodarcze,

- polityczno-prawne,

- społeczno-kulturowe

- techniczno-technologiczne

- naturalne

4. Otoczenie branżowe i mikrootoczenie organizacji.

5. Strategia organizacji: koncepcja, komponenty i rodzaje

6-7. Rodzaje analiz strategicznych organizacji (otoczenia bliższego i dalszego, potencjału), w tym prezentacja analizy: PEST, "pięciu sił

Portera", wybranej metody portfelowej (np. macierz BCG), SWOT/TOWS.

8. Ocena potencjału organizacji na podstawie przygotowanych projektów.

Bibliography: (in Polish)

Literatura podstawowa:

1. Podstawy nauki o organizacji. Przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza, red. nauk. S. Marek, M. Białasiewicz, PWE, Warszawa

2. I. Penc-Pietrzak, Analiza strategiczna w zarządzaniu firmą. Koncepcja i stosowanie, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa

3. Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, pod red. R. Krupskiego, PWE, Warszawa

Uzupełniająca:

1. R. W. Griffin, Zarządzanie organizacjami, WN PWN, Warszawa

2. G. Nizard, Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji, WN PWN, Warszawa

3. K. Obłój, Strategia organizacji. W poszukiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej, PWE, Warszawa

4. Zarządzanie. Teoria i praktyka, pod red. A. K. Koźmińskiego i W. Piotrowskiego, WN PWN, Warszawa 2000

„Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa”

„Organizacja i Kierowanie”

„Personel i Zarządzanie”

UWAGA: zaleca się korzystanie z najnowszych wydań.
Wymagania wstępne: (in Polish)

Kod dostępu poprzez MsTeams: 2nehppf

Classes in period "Summer semester 2023/24" (in progress)

Time span: 2024-02-15 - 2024-06-30
Selected timetable range:
Navigate to timetable
Type of class:
Conversatorium, 16 hours, 32 places more information
Coordinators: Agnieszka Wikarczyk
Group instructors: Agnieszka Wikarczyk
Students list: (inaccessible to you)
Examination: Course - graded credit
Conversatorium - graded credit
(in Polish) Opis nakładu pracy studenta w ECTS:

(in Polish) Opis ECTS:

- Udział w konwersatorium 16 godz.

- Przygotowanie projektu 32 godz.

- Konsultacje 16 godz.

Suma godzin: 64 godz.

Liczba ECTS: 4
Type of subject:

obligatory
(in Polish) Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

(in Polish) nie dotyczy
Short description: (in Polish)

Współcześnie Analiza otoczenia organizacji (AOO) stanowi kluczowy obszar w funkcjonowaniu różnego rodzaju organizacji. W ramach konwersatorium zostaną przekazane podstawowe definicje i klasyfikacje dotyczące otoczenia organizacji, scharakteryzowane rodzaje makro-, mezo- i mikrootoczenia oraz przedstawione wybrane rodzaje analizy strategicznej organizacji (ze szczególnym uwzględnieniem analizy SWOT/TOWS)
Full description: (in Polish)

1. Organizacja: pojęcie, istota, cele, formy, rodzaje. Przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza.

2. Otoczenie organizacji: pojęcie, charakter, klasyfikacje, rola

3. Makrootoczenie, w tym:

- międzynarodowe,

- gospodarcze,

- polityczno-prawne,

- społeczno-kulturowe

- techniczno-technologiczne

- naturalne

4. Otoczenie branżowe i mikrootoczenie organizacji.

5. Strategia organizacji: koncepcja, komponenty i rodzaje

6-7. Rodzaje analiz strategicznych organizacji (otoczenia bliższego i dalszego, potencjału), w tym prezentacja analizy: PEST, "pięciu sił

Portera", wybranej metody portfelowej (np. macierz BCG), SWOT/TOWS.

8. Ocena potencjału organizacji na podstawie przygotowanych projektów.

Bibliography: (in Polish)

Literatura podstawowa:

1. Podstawy nauki o organizacji. Przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza, red. nauk. S. Marek, M. Białasiewicz, PWE, Warszawa

2. I. Penc-Pietrzak, Analiza strategiczna w zarządzaniu firmą. Koncepcja i stosowanie, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa

3. Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, pod red. R. Krupskiego, PWE, Warszawa

Uzupełniająca:

1. R. W. Griffin, Zarządzanie organizacjami, WN PWN, Warszawa

2. G. Nizard, Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji, WN PWN, Warszawa

3. K. Obłój, Strategia organizacji. W poszukiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej, PWE, Warszawa

4. Zarządzanie. Teoria i praktyka, pod red. A. K. Koźmińskiego i W. Piotrowskiego, WN PWN, Warszawa 2000

„Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa”

„Organizacja i Kierowanie”

„Personel i Zarządzanie”

UWAGA: zaleca się korzystanie z najnowszych wydań.
Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by Cardinal Stefan Wyszynski University in Warsaw.
ul. Dewajtis 5,
01-815 Warszawa tel: +48 22 561 88 00 https://uksw.edu.pl contact accessibility statement mapa serwisu USOSweb 7.0.4.0-1 (2024-05-13)