Nauka o organizacji
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | WSE-ZP-NO |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Nauka o organizacji |
Jednostka: | Wydział Społeczno-Ekonomiczny |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Poziom przedmiotu: | podstawowy |
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się: | ZP1_W01, ZP1_W11, ZP1_W18, ZP1_U12 |
Skrócony opis: |
Organizacje, ich miejsce i rola, tworzenie oraz doskonalenie. |
Pełny opis: |
1. Termin organizacja, organizacja jako przedmiot badań, 2. Rozwój nauki o organizacji, 3. Typologie organizacji, 4. Zarządzanie jako podsystem organizacji 5. Tworzenie organizacji, 6. Ocenianie organizacji, 7. Modele organizacji „doskonałych”, 8. Metody i techniki doskonalenia organizacji, 9. Współdziałanie organizacyjne. |
Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. Barbara Kożuch: Nauka o organizacji, CeDeWu, Warszawa 2020. 2. Marcin Bielski: Organizacje – istota, struktury, procesy, Wyd. UŁ, Łódź 1996. 3. Mary Jo Hatch: Teoria organizacji, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2002. 4. Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge: Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 2012. 5. Ryszard Rutka, Piotr Wróbel (red.): Organizacja zachowań zespołowych, PWE, Warszawa 2012. 6. Marek Lisiecki: Jakość w zarządzaniu organizacjami, UKSW, Warszawa 2020. Literatura uzupełniająca: 1. Bogusz Mikuła: Człowiek a organizacja, Oficyna Wydawnicza ANTYKWA, Kraków 2000. 2. Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith, Richard Beckhard (red.): Organizacja przyszłości, Business Press, Warszawa 1998. 3. Hanna Fołtyn: Klasyczne i nowe struktury organizacji, Wydawnictwo Key Text, Warszawa 2007. |
Efekty kształcenia i opis ECTS: |
Absolwent zna i rozumie: - złożone zagadnienia z zakresu wiedzy dotyczącej miejsca i znaczenia organizacji w zarządzaniu publicznym na gruncie nauk społecznych i humanistycznych, ich aktualnego stanu i kierunku rozwoju; - wybrane aspekty zarządzania publicznego w wybranych organizacjach; - teorie, metody i systemy wspomagające procesy podejmowania decyzji, komunikacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji oraz prowadzenia negocjacji, także w warunkach ryzyka i niepewności. Absolwent potrafi: - dokonywać krytycznej analizy i oceniać różne aspekty działań organizacji, w tym ich skuteczność i efektywność, w perspektywie ekonomicznej i społeczno-etycznej. Nakłady pracy studenta w ECTS: - Udział w zajęciach zdalnych prowadzonych przy pomocy aplikacji MS Teams oraz poczty UKSW zintegrowanej z USOS - 30 godz. - Przygotowanie do zajęć - 30 godz. - Przygotowanie do egzaminu z przedmiotu - 15 godz. Razem: 75 godz./25 godz. = 3 punkty ECTS |
Metody i kryteria oceniania: |
1. Aktywność podczas zajęć (na platformie e-learningowej). 2. Realizacja zadań zleconych przez prowadzącego. 3. Egzamin pisemny i ustny (dla poprawiających ocenę) z zagadnień omawianych podczas zajęć. |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2021-10-01 - 2022-01-31 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR WYK
CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Marek Lisiecki | |
Prowadzący grup: | Marek Lisiecki | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzaminacyjny
Wykład - Egzaminacyjny |
|
E-Learning: | E-Learning |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-01-31 |
Przejdź do planu
PN WYK
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Wykład, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Marek Lisiecki | |
Prowadzący grup: | Marek Lisiecki | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzaminacyjny
Wykład - Egzaminacyjny |
|
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.