Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych WK-S-PP1-W
Ćwiczenia (CW) Semestr zimowy 2022/23

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 15
Limit miejsc: (brak limitu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Literatura:

1. Krzysztof W. Baran (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019 r.

2. L. Florek, Ł. Pisarczyk, Prawo pracy, Warszawa 2021 r.

3. J. Stelina (red.), Prawo pracy, Warszawa 2020 r.

4. K. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, (T.1, T.2), Warszawa 2020 r.

5. W. Muszalski (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2019 r.

Literatura uzupełniająca:

1. K. Majchrzak, Prawo do wypoczynku w świetle przepisów Kodeksu pracy - Studia Prawnoustrojowe (nr 50) 2020, s. 275-294.

2. K. Majchrzak, Zasady wykorzystywania zaległego urlopu wypoczynkowego PK 61 (2018) nr 2, ss. 169-188.

3. K. Majchrzak, Urlop ojcowski w świetle przepisów prawa pracy – Studia Prawnoustrojowe (nr 52) 2021, s. 267-278.

4. K. Majchrzak, Zasady udzielania i korzystania z urlopu bezpłatnego – Roczniki Nauk Prawnych (nr 3) 2021, s. 21-37.

Efekty uczenia się:

WIEDZA

W1 - Student zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

W2 - Student prawidłowo definiuje zasady z zakresu prawa pracy.

W3 - Student rozróżnia i objaśnia instytucje z zakresu prawa pracy.

UMIEJĘTNOŚCI

U1 - Student posługuje się swobodnie terminologią z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

U2 - Student analizuje prawidłowo i poddaje krytyce orzecznictwo sądów oraz dorobek doktryny w zakresie prawa pracy.

KOMPETENCJE SPOŁECZNE

K1 - Student dyskutuje i chętnie podejmuje się interpretacji przepisów z zakresu prawa pracy.

K2 - Student jest kreatywny, dąży do zdobycia jak najszerszej wiedzy i jest świadomy konieczności jej dalszego pogłębiania.

Metody i kryteria oceniania:

WARUNKI ZALICZENIA PRZEDMIOTU:

-wykład: opanowanie wiedzy teoretycznej i praktycznej

-ćwiczenia: udział w zajęciach (frekwencja), aktywność, kolokwium (ustna odpowiedź/rozwiązanie kazusu/test)

Efekty W1, W2, W3

- na ocenę bardzo dobrą - student zna i rozumie samodzielnie wszystkie pojęcia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Student prawidłowo definiuje wszystkie zasady prawa pracy oraz prawidłowo rozróżnia wszystkie instytucje z zakresu prawa pracy.

- na ocenę dobrą - student zna i rozumie większość pojęć z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Student prawidłowo definiuje większość zasad prawa pracy oraz prawidłowo rozróżnia większość instytucji z zakresu prawa pracy.

- na dostateczną - student zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Student prawidłowo definiuje podstawowe zasady prawa pracy oraz prawidłowo rozróżnia podstawowe instytucje z zakresu prawa pracy.

Efekty U1, U2

- na ocenę bardzo dobrą - student prawidłowo i swobodnie posługuje się terminologią z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Student chętnie poddaje krytyce orzecznictwo sądów i dorobek doktryny w zakresie prawa pracy.

- na ocenę dobrą - student w większości prawidłowo i swobodnie posługuje się terminologią z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Student poddaje krytyce orzecznictwo sądów i dorobek doktryny w zakresie prawa pracy.

- na ocenę dostateczną - student mało swobodnie posługuje się terminologią z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Student mało chętnie poddaje krytyce orzecznictwo sądów i dorobek doktryny w zakresie prawa pracy.

Efekt K1, K2

- na ocenę bardzo dobrą - student chętnie dyskutuje i podejmuje się interpretacji przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Student wykazuje się kreatywnością i dążeniem do zdobywania coraz szerszej wiedzy.

- na ocenę dobrą - student wykazuje się kreatywnością przy realizacji większości powierzonych mu zadań oraz podejmuje się interpretacji przepisów z zakresu prawa pracy.

- na ocenę dostateczną - student wykazuje się małą kreatywnością przy realizacji zadań, nie uczestniczy w dyskusjach i nie podejmuje się chętnie interpretacji przepisów z zakresu prawa pracy.

FORMA ZALICZENIA ZAJĘĆ:

wykład - egzamin ustny

ćwiczenia - zaliczenie na ocenę - kolokwium (ustna odpowiedź/rozwiązanie kazusu/test)

Zakres tematów:

1. Źródła prawa pracy - kazusy.

2. Przestrzeganie zasad prawa pracy (orzecznictwo).

3. Treść umowy o pracę - wzory.

4. Sporządzanie umów o pracę.

5. Stosunek pracy - kazusy.

6. Pisma procesowe w sprawach ze stosunku pracy i ubezpieczeń społecznych (wzory pozwu).

7. Wypowiedzenie czy porozumienie stron - aspekty praktyczne.

8. Roszczenia związane z wadliwym rozwiązaniem stosunku pracy. Wzór odwołania do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę.

9. Mobbing w świetle orzecznictwa.

10. Prawidłowo przygotowane świadectwo pracy. Wzór pisma o sprostowanie świadectwa pracy.

11. Wynagrodzenie za pracę (premie regulaminowe) - praktyczne aspekty.

12. Zakaz konkurencji w świetle orzecznictwa.

13. Okresy rozliczeniowe czasu pracy w praktyce.

14. Systemy czasu pracy - kazusy.

15. Praca w godzinach nadliczbowych - orzecznictwo.

Metody dydaktyczne:

Wykład konserwatoryjny, dyskusja oraz analiza orzecznictwa

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc Akcje
1 każdy wtorek, 19:00 - 19:45, sala 227
Katarzyna Majchrzak 9/30 szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Kampus Dewajtis Łącznik
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
ul. Dewajtis 5,
01-815 Warszawa
tel: +48 22 561 88 00 https://uksw.edu.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-1 (2024-03-12)