Podstawy prawa pracy WP-AD-1-PPRP-ćw
Ćwiczenia (CW) Semestr letni 2024/25

Budny M. Problematyka godziwego wynagrodzenia i jego ustalania w świetle literatury i

Czarnecki P. Charakter prawny odszkodowania za dyskryminację w zatrudnieniu, PiZS 2012 nr 2

Czarnecki P. Cywilne postępowanie sądowe w sprawach na tle dyskryminacji w zatrudnieniu w świetle Konstytucji, Prawo i Więź 2021 nr 4

Czarnecki P. Rozkład ciężaru dowodu w sprawach na tle dyskryminacji, PiZS 2006, nr 3

Gładoch M. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy za rozstrój zdrowia psychicznego pracownika, PIZS 2019 nr 10

Kosakowska M. Urlopy związane z rodzicielstwem – efektywność społeczno-ekonomiczna, PiZS 2018, nr 12

Kubot Z. Charakter prawny przyznania obniżenia oraz odmowy przyznania premii, PiZS 2002, nr 12

Kubot Z. Dodatki za pracę w niedziele i święta, PiZS 6/2005

Liszcz T. Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy wobec pracownika, PiZS 2008 nr 12 i PiZS 2009 nr 1

M. Latos-Miłkowska, Zakres podmiotowy urlopów związanych z rodzicielstwem [w:] M. Szabłowska-Juckiewicz, B. Rutkowska, A. Napiórkowska (red.), Tendencje rozwojowe indywidualnego i zbiorowego prawa pracy: księga jubileuszowa profesora Grzegorza Goździewicza

Nowakowski T. Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika za szkodę powstałą w bezpośrednim związku z wykonywaniem obowiązków pracowniczych w kontekście ograniczeń zawartych w art. 120 k.p. PiZS 2019, nr 6

PiZS 2019, nr 4

Płażek S. Czy odpowiedzialność materialna za mienie powierzone obejmuje lucrum cessans, PiZS 1999, nr 9

Prusinowski P. Okresy odpoczynku a naruszenie dóbr osobistych pracownika,

Rączka K. (oprac.) Z orzecznictwa SN. Uwaga! Ważna uchwała SN w sprawie wynagradzania za pracę w niedziele i święta, PiZS 3/2006

Rączka K. Zadaniowy czas pracy, PiZS 2019, nr 2

Rycak M., Czas pracy a ochrona życia rodzinnego pracowników [w:] Tendencje rozwojowe indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Księga Jubileuszowa Profesora Grzegorza Goździewicza

Sobczyk A. Urlop na żądanie, PiZS 2004, nr 7

Stefański K. Okresy odpoczynku w kodeksie pracy, PiZS 2006, nr 1

Wypych-Żywicka A. Kilka uwag o urlopie wypoczynkowym z art. 153 § 1 k.p., PiZS 2004, nr 5

Wyrok TSUE w sprawie C- 177/88 Dekker

Wyrok TSUE w sprawie C-13/94 P v S

Wyrok TSUE w sprawie C-158/97 Badeck

Wyrok TSUE w sprawie C‑229/08 Wolf

Wyrok TSUE w sprawie C-249/96 Grant

Wyrok TSUE w sprawie C-250/09 i 268/09 Georgiev

Ziętek-Capiga A., Prawo do niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za okres od dnia zwolnienia do dnia przywrócenia do pracy, PiZS 2020, nr 8

Zwolińska A. Prawo do odpoczynku a zatrudnienie cywilnoprawne, PiZS 2019, nr 1

EK1 interesuje się prawem pracy, chętnie czyta publikacje nt. zmian w prawie pracy oraz publikacje nt. praktycznych problemów związanych ze stosowaniem prawa pracy

EK2 jest świadomy konieczności dalszego pogłębiania wiedzy z zakresu prawa pracy

EK3 dąży do uwzględniania przy ocenie zjawisk ze sfery pracy oraz przy stosowaniu prawa pracy zasad etycznych

EK4 potrafi interpretować oraz krytycznie oceniać ewolucję ustawodawstwa pracy, zmiany poglądów doktryny prawa pracy oraz zmiany linii orzecznictwa

EK5 potrafi korzystać z ustaw z zakresu prawa pracy oraz odnajdywać w nich przepisy odnoszące się do konkretnych szczegółowych obszarów regulacji

EK6 posługuje się pojęciami z zakresu prawa pracy oraz jest w stanie odwoływać się do instytucji tej gałęzi prawa

EK7 potrafi zastosować wiedzę z zakresu prawa pracy do konkretnych stanów faktycznych

Ćwiczenia

Metody dydaktyczne służące realizacji kompetencji i umiejętności społecznych są realizowane przez wykład konwersatoryjny, dyskusję, metodę sytuacyjną.

Sposobami weryfikacji umiejętności i kompetencji społecznych są

ocenianie ciągłe, ustne kolokwium końcowe (3 pytania otwarte, 10 min).

Na NZAL:

EK1 nie wykazuje zainteresowania prawem pracy, nie czyta publikacji z zakresu prawa pracy

EK2 nie zna lub nie rozumie podstawowych pojęć z zakresu prawa pracy

EK3 nie potrafi interpretować ani krytycznie oceniać przepisów prawa pracy

EK4 nie potrafi posługiwać się przepisami prawa pracy w praktyce

EK5 nie jest świadomy konieczności dalszego pogłębiania wiedzy oraz przestrzegania norm etycznych i zawodowych

Na ZAL:

EK1 wykazuje zainteresowanie prawem pracy, czyta publikacje z zakresu prawa pracy

EK2 zna i rozumie podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy

EK3 potrafi interpretować oraz krytycznie oceniać przepisy prawa pracy, wykorzystując w tym celu dorobek doktryny oraz orzecznictwo

EK4 potrafi posługiwać się przepisami prawa pracy w praktyce

EK5 jest świadomy konieczności dalszego pogłębiania wiedzy oraz przestrzegania norm etycznych i zawodowych

Przy zaliczeniu student będzie otrzymywał ocenę według skali ocen przewidzianej w regulaminie studiów w zależności od stopnia osiągnięcia efektów kształcenia

Zajęcia stanowią uzupełnienie wykładu pt. podstawy prawa pracy. W ich ramach wiedza teoretyczna przekazywana na wykładzie będzie pogłębiana z założeniem, że ważnym elementem jest kształtowanie u studentów umiejętności praktycznych szczególnie w odniesieniu do zagadnienia czasu pracy, wynagrodzeń i urlopów.

Ćwiczenia

Metody dydaktyczne służące realizacji kompetencji i umiejętności społecznych są realizowane przez wykład konwersatoryjny, dyskusję, metodę sytuacyjną.