Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: WP-AD-ZZLa2
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Jednostka: Wydział Prawa i Administracji
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 2.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Poziom przedmiotu:

podstawowy

Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się:

AD2_W01


AD2_W02


AD2_W03

Skrócony opis:

Poziom przedmiotu: podstawowy

Cele przedmiotu: poznanie podstawowych pojęć z przedmiotowej dziedziny nauki, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów prawnych

Wymagania wstępne: zalecane - ukończony kurs z zakresu prawa pracy

Pełny opis:

1. Geneza zarządzania zasobami ludzkimi

2. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi

3. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi

4. Podmioty zarządzania zasobami ludzkimi

5. Pozyskiwanie zasobów ludzkich

a) Planowanie zasobów ludzkich

b) Rekrutowanie i dobór pracowników

c) Formy zatrudnienia

6. Utrzymywanie zasobów ludzkich

a) Kierowanie ludźmi w organizacji i ich ocenianie

b) Wynagradzanie pracowników

c) Motywowanie pracowników

7. Doskonalenie i szkolenie zasobów ludzkich

8. Odejścia pracowników

9. Stosunki i warunki zatrudnienia

Literatura:

Literatura:

Podręczniki zalecane:

A.Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa

T.Listwan (red.): Zarządzanie kadrami, Wyd. BECK

Literatura uzupełniająca:

A.Pocztowski (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 2003

R.W.Griffin: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2006

Efekty kształcenia i opis ECTS:

EK1: podaje podstawowe definicje pojęć związanych z tematyką zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów prawnych

EK2: zna i rozumie pojęcia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi

EK3: zna reguły zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności w obszarze wynagradzania, ocenianie i szkolenia pracowników

EK4: omawia procedury zarządzania zasobami ludzkimi w wymiarze strategicznym i operacyjnym

EK5: charakteryzuje szczegółowe zagadnienia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w szczególności metody planowania zasobów ludzkich, metody szkolenia, systemy wynagradzania

Metody i kryteria oceniania:

Godziny zajęć (wg planu studiów) z nauczycielem - 30

Konsultacje z prowadzącym zajęcia - 5

Praca własna studenta - przygotowanie do zajęć i egzaminu - 30

SUMA GODZIN - 65

SUMARYCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS DLA PRZEDMIOTU - 2

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Monika Gładoch
Prowadzący grup: Monika Gładoch
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzaminacyjny
Wykład - Egzaminacyjny
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy

Typ przedmiotu:

obowiązkowy

Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
ul. Dewajtis 5,
01-815 Warszawa
tel: +48 22 561 88 00 https://uksw.edu.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0-1 (2024-04-02)