Zarządzanie zasobami ludzkimi
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | WP-CWC-N-1-Zzl |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie zasobami ludzkimi |
| Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
| Grupy: | |
| Punkty ECTS i inne: |
2.00 (zmienne w czasie)
|
| Język prowadzenia: | polski |
| Poziom przedmiotu: | podstawowy |
| Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się: | wpisz symbol/symbole efektów uczenia się W17 ma wiedzę z obszaru zarządzania, w tym zarządzania zasobami ludzkimi U11 potrafi posługiwać się i zastosować właściwe narzędzia do konkretnych czynności i procesów. Umiejętność dobory narzędzi w tym informatycznych. |
| Wymagania wstępne: | Poziom przedmiotu: podstawowy |
| Skrócony opis: |
Poziom przedmiotu: podstawowy Cele przedmiotu: poznanie podstawowych pojęć z przedmiotowej dziedziny nauki, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów prawnych |
| Pełny opis: |
1. Geneza zarządzania zasobami ludzkimi i pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi 2. Planowanie zasobów ludzkich a) przygotowanie opisu stanowiska 3. Rekrutowanie i dobór pracowników a) przygotowanie CV b) przygotowanie listu motywacyjnego 4. Rozmowa kwalifikacyjna a) symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z wykorzystaniem opisu stanowiska, CV i listu motywacyjnego 5. Ocena pracownicza a) ocena 360 |
| Literatura: |
Podręczniki zalecane: A.Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa T.Listwan (red.): Zarządzanie kadrami, Wyd. BECK Literatura uzupełniająca: A.Pocztowski (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 2003 R.W.Griffin: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2006 |
| Metody i kryteria oceniania: |
Praca w grupach, odgrywanie ról, burza mózgów wystąpienia publiczne, prezentowanie opracowań przed grupą Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest udział w zajęciach oraz przygotowanie prac: - opis stanowiska - CV - list motywacyjny |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)
| Okres: | 2021-10-01 - 2022-01-31 |
 
PN WT ŚR WAR
CZ PT |
| Typ zajęć: |
Warsztaty, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Beata Zbarachewicz | |
| Prowadzący grup: | Beata Zbarachewicz | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Warsztaty - Zaliczenie na ocenę |
|
| E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
| Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
| Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
|
| Skrócony opis: |
Cele przedmiotu: poznanie podstawowych pojęć z przedmiotowej dziedziny nauki, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów prawnych. Przygotowanie dokumentów niezbędnych w pracy zawodowej |
|
| Pełny opis: |
1. Geneza zarządzania zasobami ludzkimi i pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi 2. Planowanie zasobów ludzkich a) przygotowanie opisu stanowiska 3. Rekrutowanie i dobór pracowników a) przygotowanie CV b) przygotowanie listu motywacyjnego 4. Rozmowa kwalifikacyjna a) symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z wykorzystaniem opisu stanowiska, CV i listu motywacyjnego 5. Ocena pracownicza a) ocena 360 |
|
| Literatura: |
Podręczniki zalecane: A.Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa T.Listwan (red.): Zarządzanie kadrami, Wyd. BECK Literatura uzupełniająca: A.Pocztowski (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej, Wyd. AE w Krakowie, Kraków 2003 R.W.Griffin: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2006 |
|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
