Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Socjologia zarządzania

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: WS-SO-SZ Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Socjologia zarządzania
Jednostka: Instytut Socjologii
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 3.00
zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Skrócony opis:

Poziom przedmiotu:

Cele przedmiotu:

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów socjologii z podstawowymi pojęciami, zagadnieniami i teoriami socjologii zarządzania, a także ze zjawiskami i procesami zachodzącymi w procesie podejmowania decyzji, jak również z wykorzystaniem influencji w zarządzaniu.

Wymagania wstępne:

Znajomość podstawowych pojęć z zakresu socjologii ogólnej.

Pełny opis:

Treści merytoryczne:

1. Socjologia zarządzania jako dyscyplina szczegółowa socjologii.

2. Współczesne szkoły i teorie w socjologii zarządzania.

3. Społeczny wymiar procesu podejmowania decyzji.

4. Podejmowanie decyzji w grupie.

5. Motywowanie do działania.

6. Delegowanie i kontrola.

7. Postępowanie dyscyplinujące.

8. Status i pozycja społeczna menedżera.

9. Style kierowania ludźmi.

10. Przywództwo sytuacyjne.

11. Zarządzanie – jego aspekt społeczny i socjotechniczny.

12. Influencja w zarządzaniu.

Literatura:

E. Aronson, Człowiek istota społeczna, Warszawa 2008

L. Buller, Influencja, Stalowa Wola 2008

L. Buller, Influencja w zarządzaniu, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2008, nr 6(701), s. 11-15.

K. Konecki, T. Tober (red.), Szkice z socjologii zarządzania, Łódź 2002.

K. Łaszkiewicz, Zarządzanie zmianą w instytucji publicznej, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2009, nr 1(708), s. 59-63.

J.M. Moczydłowska, Potrzeba bezpieczeństwa w systemach motywacyjnych, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2008, nr 11(706), s. 39-46.

M. Pańkowska, Zmiana pozycji lidera w organizacji wirtualnej, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2008, nr 3(698), s. 25-29.

W. Ratyński, Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania, Warszawa 2005.

Metody i kryteria oceniania:

Metody oceny:

Przedmiot kończy się zaliczeniem na ocenę, w formie testu sprawdzającego uzyskaną wiedzę, zdolności poprawnego rozumowania i umiejętności praktycznego zastosowania zdobytych wiadomości.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2019/20" (zakończony)

Okres: 2019-10-01 - 2020-01-31
Wybrany podział planu:


powiększ
zobacz plan zajęć
Typ zajęć: Konwersatorium, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Magdalena Markocka
Prowadzący grup: Magdalena Markocka
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę
Typ przedmiotu:

obowiązkowy

Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy

Skrócony opis:

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów socjologii z podstawowymi pojęciami, zagadnieniami i teoriami socjologii zarządzania, a także ze zjawiskami i procesami zachodzącymi w procesie podejmowania decyzji.

Wymagania wstępne:

Znajomość podstawowych pojęć z zakresu socjologii ogólnej.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.