Zarządzanie zasobami ludzkimi
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | WP-AD-2-ZZLa-ćw |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Zarządzanie zasobami ludzkimi |
| Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
| Grupy: |
Przedmioty obowiązkowe dla I roku II stopnia Administracja stacjonarna (od 2019-2020 plus moduły) |
| Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
| Język prowadzenia: | polski |
| Poziom przedmiotu: | podstawowy |
| Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się: | wpisz symbol/symbole efektów kształcenia |
| Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest wykorzystanie wiedzy uzyskanej podczas wykładu oraz nabycie praktycznych umiejętności. a) przygotowanie opisu stanowiska b) przygotowanie CV c) przygotowanie listu motywacyjnego d) symulacja rozmowy kwalifikacyjnej do pracy e) ocena pracownicza - przygotowanie arkusza oceny pracowniczej |
| Pełny opis: |
Celem przedmiotu jest wykorzystanie wiedzy uzyskanej podczas wykładu oraz nabycie praktycznych umiejętności. a) przygotowanie opisu stanowiska b) przygotowanie CV c) przygotowanie listu motywacyjnego d) symulacja rozmowy kwalifikacyjnej do pracy e) ocena pracownicza - przygotowanie arkusza oceny pracowniczej |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)
| Okres: | 2022-10-01 - 2023-01-31 |
 
PN WT ŚR CW
CW
CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Beata Zbarachewicz | |
| Prowadzący grup: | Beata Zbarachewicz | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
|
| E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
| Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
| Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)
| Okres: | 2023-10-01 - 2024-01-31 |
PN WT ŚR CW
CW
CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Beata Zbarachewicz | |
| Prowadzący grup: | Beata Zbarachewicz | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
|
| E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
| Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
| Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
|
| Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest wykorzystanie wiedzy uzyskanej podczas wykładu oraz nabycie praktycznych umiejętności. a) przygotowanie opisu stanowiska b) przygotowanie CV c) przygotowanie listu motywacyjnego d) symulacja rozmowy kwalifikacyjnej do pracy e) ocena pracownicza - przygotowanie arkusza oceny pracowniczej |
|
| Pełny opis: |
Celem przedmiotu jest wykorzystanie wiedzy uzyskanej podczas wykładu oraz nabycie praktycznych umiejętności. a) przygotowanie opisu stanowiska b) przygotowanie CV c) przygotowanie listu motywacyjnego d) symulacja rozmowy kwalifikacyjnej do pracy e) ocena pracownicza - przygotowanie arkusza oceny pracownicze |
|
| Literatura: |
Podręczniki zalecane: A. Ludwiczyński, H. Król, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa PWN 2016 A. Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie, procesy, metody, Warszawa 2008 H. A. Simon, Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji, Warszawa 2007 T. Listwan (red.): Zarządzanie kadrami, Warszawa 2006 |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/25" (zakończony)
| Okres: | 2024-10-01 - 2025-01-31 |
PN WT ŚR CW
CW
CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Beata Zbarachewicz | |
| Prowadzący grup: | Beata Zbarachewicz | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
|
| E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
| Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
| Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
|
| Skrócony opis: |
Celem przedmiotu jest wykorzystanie wiedzy uzyskanej podczas wykładu oraz nabycie praktycznych umiejętności. a) przygotowanie opisu stanowiska b) przygotowanie CV c) przygotowanie listu motywacyjnego d) symulacja rozmowy kwalifikacyjnej do pracy e) ocena pracownicza - przygotowanie arkusza oceny pracowniczej |
|
| Pełny opis: |
Celem przedmiotu jest wykorzystanie wiedzy uzyskanej podczas wykładu oraz nabycie praktycznych umiejętności. a) przygotowanie opisu stanowiska b) przygotowanie CV c) przygotowanie listu motywacyjnego d) symulacja rozmowy kwalifikacyjnej do pracy e) ocena pracownicza - przygotowanie arkusza oceny pracowniczej |
|
| Literatura: |
A. Ludwiczyński, H. Król, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa PWN 2016 A. Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie, procesy, metody, Warszawa 2008 H. A. Simon, Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji, Warszawa 2007 T. Listwan (red.): Zarządzanie kadrami, Warszawa 2006 |
|
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2025/26" (jeszcze nie rozpoczęty)
| Okres: | 2025-10-01 - 2026-01-31 |
PN WT ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 15 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | (brak danych) | |
| Prowadzący grup: | (brak danych) | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
|
| E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
| Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
| Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
