Metody i techniki pracy w administracji
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | WP-ADZ-1-MTPA-cw |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Metody i techniki pracy w administracji |
Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
Grupy: |
Przedmioty obowiązkowe-III rok I stopień (plus Seminarium)-Adm. niestacjonarna |
Punkty ECTS i inne: |
2.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Poziom przedmiotu: | podstawowy |
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się: | AD2_U02 AD2_U03 AD2_U04 AD2_U09 AD2_K01 AD2_K02 AD2_K03 AD2_K04 AD2_K05 AD2_K06 |
Wymagania wstępne: | Brak szczególnych, zgodne z programem. |
Skrócony opis: |
Metody i techniki pracy w administracji publicznej są obowiązkowym, niezbędnym przedmiotem ułatwiającym zrozumienie i przyswojenie zagadnień związanych z pracą w urzędach administracji publicznej. |
Pełny opis: |
Ćwiczenia poświęcone są: nabyciu kompetencji społecznych i umiejętności zgodnie z efektami kształcenia wskazanymi dla ćwiczeń z tego przedmiotu. Treści merytoryczne: (Uwaga zakres tematów nie odpowiada poszczególnym jednostkom zajęciowym) 1. Dostępność w administracji publicznej 2. Język urzędowy, plain Polish, EtR, formy komunikacji alternatywnej i wspomagającej 3. Instrukcje kancelaryjne i archiwalne – procedury postępowania z dokumentacją 4. Wsparcie administracji publicznej przez podmioty zewnętrzne, innowacje w administracji publicznej i innowacje stosowane przez administrację publiczną 5. Aksjologia, prakseologia i etyka w administracji publicznej 6. Warunki dostępu i obowiązki pracownika samorządowego i urzędnika 7. Odpowiedzialność w administracji publicznej |
Literatura: |
Literatura podstawowa: (brak) Literatura uzupełniająca: (1. Z. Pustuła, Kancelaria i archiwum zakładowe, Warszawa 2006; 2. K. Stryjkowski, Vademecum kancelaryjno-archiwalne, Poznań 2001; 3. W. Maciejewska Polski słownik archiwalny, Warszawa 1974; 4. E. Perłakowska, Nowa instrukcja kancelaryjna, Wspólnota 2011, nr 11) Źródła prawa: Ustawa z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 848 ze zm.) Ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2019 r. poz. 1696 ze zm.) Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych, sporządzona w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz.U. z 2012 r. poz. 1169) Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz.U. z 2011 r. Nr 14, poz. 67 ze zm.) Ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz.U. z 2020 r. poz. 164) Europejski Kodeks Dobrej Praktyki Administracyjnej Ustawa z dnia 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa (Dz.U. z 2016 r. poz. 1169) |
Efekty kształcenia i opis ECTS: |
EK1 Zna i posługuje się siatką pojęciową właściwą dla metod i technik pracy w administracji, EK2 Charakteryzuje procedury wykonywania czynności kancelaryjnych i obsługi interesantów EK3 Umie korzystać z JRWA oraz nadawać sprawie znak, EK4 Umie przedstawić różnice pomiędzy systemami komunikacji EK5 Potrafi dostosować rozwiązania prawne do potrzeb określonego aparatu wykonawczego organu administracji publicznej, EK6 Potrafi posługiwać się procedurami administracyjnymi i rozwiązywać proste zadania praktyczne, EK7 Rozumie znaczenie etyki w pracy urzędnika i potrafi za pomocą kodeksów etycznych rozwiązać często występujące dylematy etyczne, EK8 Potrafi korzystać z przepisów pragmatyk urzędniczych dla ustalenia zasad postępowania w strukturze organizacyjnej urzędu. Opis ECTS dla ćwiczeń: Udział w ćwiczeniach stacjonarnych: 15 h Udział w ćwiczeniach zdalnych: 15 h Przygotowanie się do ćwiczeń stacjonarnych i niestacjonarnych (w tym do kolokwiów): 30 h Lektura zadanej literatury: 15 h. Liczba ECTS: 75h/25= 3 ECTS |
Metody i kryteria oceniania: |
EK1 Zna i posługuje się siatką pojęciową właściwą dla metod i technik pracy w administracji, na 2 nie potrafi EK1, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności na 3 potrafi EK1 dostatecznie na 3,5 potrafi EK1 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej na 4 potrafi dobrze EK1 na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 1 a więc powyżej oceny dobrejj, ale poniżej dobrej z plusem na 5 potrafi EK1 bezbłędnie lub z drobnymi błędami EK2 Charakteryzuje procedury wykonywania czynności kancelaryjnych i obsługi interesantów na 2 nie potrafi EK2, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności na 3 potrafi EK2 dostatecznie na 3,5 potrafi EK2 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej na 4 potrafi dobrze EK2 na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 2 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem na 5 potrafi EK2 bezbłędnie lub z drobnymi błędami EK3 Umie korzystać z JRWA oraz nadawać sprawie znak, na 2 nie potrafi EK3, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności na 3 potrafi EK3 dostatecznie na 3,5 potrafi EK3 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej na 4 potrafi dobrze EK3 na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 3 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem na 5 potrafi EK3 bezbłędnie lub z drobnymi błędami EK4 Umie przedstawić różnice pomiędzy systemami komunikacji na 2 nie potrafi EK4, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności na 3 potrafi EK4 dostatecznie na 3,5 potrafi EK4 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej na 4 potrafi dobrze EK4 na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 4 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem na 5 potrafi EK4 bezbłędnie lub z drobnymi błędami EK5 Potrafi dostosować rozwiązania prawne do potrzeb określonego aparatu wykonawczego organu administracji publicznej, na 2 nie potrafi EK5, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności na 3 potrafi EK5 dostatecznie na 3,5 potrafi EK5 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej na 4 potrafi dobrze EK5 na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 5 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem na 5 potrafi EK5 bezbłędnie lub z drobnymi błędami EK6 Potrafi posługiwać się procedurami administracyjnymi i rozwiązywać proste zadania praktyczne, na 2 nie potrafi EK6, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności na 3 potrafi EK6 dostatecznie na 3,5 potrafi EK6 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej na 4 potrafi dobrze EK6 na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 6 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem na 5 potrafi EK6 bezbłędnie lub z drobnymi błędami EK7 Rozumie znaczenie etyki w pracy urzędnika i potrafi za pomocą kodeksów etycznych rozwiązać często występujące dylematy etyczne, na 2 nie potrafi EK7, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności na 3 potrafi EK7 dostatecznie na 3,5 potrafi EK7 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej na 4 potrafi dobrze EK7 na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 7 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem na 5 potrafi EK7 bezbłędnie lub z drobnymi błędami EK8 Potrafi korzystać z przepisów pragmatyk urzędniczych dla ustalenia zasad postępowania w strukturze organizacyjnej urzędu. na 2 nie potrafi EK8, nie umie nic lub jego/jej wypowiedzi nie przekraczają lub nieznacznie przekraczają 50% niezbędnej wiedzy i umiejętności na 3 potrafi EK8 dostatecznie na 3,5 potrafi EK8 dostatecznie z plusem, a więc powyżej oceny dostatecznej, ale poniżej dobrej na 4 potrafi dobrze EK8 na 4,5 potrafi dobrze z plusem EK 8 a więc powyżej oceny dobrej, ale poniżej dobrej z plusem na 5 potrafi EK8 bezbłędnie lub z drobnymi błędami |
Praktyki zawodowe: |
Brak obowiązkowych praktyk zawodowych |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2022-02-01 - 2022-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO N CW
CW
|
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 16 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Radosław Mędrzycki | |
Prowadzący grup: | Radosław Mędrzycki | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
|
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2023-02-01 - 2023-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO N CW
CW
|
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 16 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Radosław Mędrzycki | |
Prowadzący grup: | Maciej Szmigiero | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
|
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (w trakcie)
Okres: | 2024-02-15 - 2024-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO CW
|
Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 16 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Jakub Dorosz-Kruczyński | |
Prowadzący grup: | Jakub Dorosz-Kruczyński | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia - Zaliczenie na ocenę |
|
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.