Prawo pracowników administracji publicznej
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | WP-ADZ-2-PPAP |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Prawo pracowników administracji publicznej |
Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
Grupy: |
Moduł prawo administracyjne II |
Strona przedmiotu: | https://teams.microsoft.com/l/team/19%3aab7yYrZRRfERFD-nuA6KWWkytKB4P94_NDu6AMfC0C81%40thread.tacv2/conversations?groupId=f249fb25-de3b-445a-b24b-75b2ea536b37&tenantId=12578430-c51b-4816-8163-c7281035b9b3 |
Punkty ECTS i inne: |
2.00 (zmienne w czasie)
|
Język prowadzenia: | (brak danych) |
Poziom przedmiotu: | podstawowy |
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się: | AD2_W02, AD2_W03 AD2_W04, AD2_W05 AD2_W06, AD2_W07 AD2_W08 |
Skrócony opis: |
Celem wykładu jest zapoznanie studentów z problematyką statusu pracownika administracji publicznej. |
Pełny opis: |
Przedmiotem wykładu są wybrane zagadnienia związane ze statusem pracownika administracji publicznej. 1. Pojęcie pracownika administracji publicznej 2. Podstawy nawiązania stosunku pracy z pracownikiem administracji publicznej 3. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem administracji publicznej 3. Obowiązki pracownika administracji publicznej 4. Uprawnienia pracownika administracji publicznej 5. Odpowiedzialność pracownika administracji publicznej |
Literatura: |
Literatura podstawowa: J. Stelina: Prawo urzędnicze, C.H.Beck, Warszawa 2017 P. Czarnecki, A. Reda-Ciszewska, B. Surdykowska, Zatrudnianie pracowników samorządowych, Warszawa 2020 Literatura uzupełniająca: System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy, red. K. W. Baran, red. tomu Z. Góral, Warszawa 2017, Baran K.W. , Prawo urzędnicze. Komentarz 2014, Cieślak Z., Jagielski J., Rączka K.: Komentarz do ustawy o służbie cywilnej, Warszawa 1998 Góral Z.: Prawo pracy w samorządzie terytorialnym, Difin, Warszawa 1999 Góral Z.: Swoistości stosunków pracy pracowników samorządowych, /w:/ Szczególne formy zatrudnienia, pod red. Z. Kubota, Wrocław 2000, Stefański K.: Kryteria rekrutacji pracowników służby cywilnej, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 4/2001, Rydlewski G.: Służba cywilna w Polsce, Warszawa 2001, Baran K.W.: Droga sądowa w sprawach z zakresu prawa pracy członków korpusu służby cywilnej, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 10/2001, Dubowik A.: Prawo zrzeszania się w związki zawodowe pracowników sektora publicznego, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 6/2002, Kuczyński T.: O odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników, Państwo i Prawo 9/2003 Dębicka A., Dębicki M., Dmochowski M.: Prawo urzędnicze Unii Europejskiej, DW ABC, Warszawa 2004, Ura E.: Prawo urzędnicze, LexisNexis, wyd. 1, Warszawa 2004, Dubowik A.: Dodatkowe zatrudnienie i inne zajęcia pracowników sfery publicznej, PiZS 10/2005 Stelina J.: Charakter prawny stosunku pracy z mianowania, FRUG, Gdańsk 2005, Tomanek A.: Czas pracy w urzędach państwowych, PiZS 1/2006, Szewczyk H.: Zatrudnienie w służbie cywilnej, Bydgoszcz-Katowice 2006, Góral Z. (rec.): H.Szewczyk: Zatrudnienie w służbie cywilnej, Bydgoszcz-Katowice 2006, PiZS 8/2006, Dubowik A.: Wzmożona trwałość stosunku pracy z mianowania, PiZS 9/2007 Stefański K.: Nowa ustawa o służbie cywilnej – reforma czy kontynuacja, PiZS 5/2009, Dubowik A.: Organizacja i struktura służby cywilnej w świetle ustawy z 2008 r., PiZS 6/2009, Dubowik A.: Rygory selekcyjne i nabór do służby cywilnej w świetle ustawy z 2008 r., PiZS 8/2009, J.Piątkowski, P.Piątkowski: Wybrane zagadnienia prawa pracy i prawa urzędniczego, Toruń 2009, T.Liszcz (red.) Prawo urzędnicze, Lublin 2010, Ł. Pisarczyk, A. Dubowik, Prawo urzędnicze, Warszawa 2011, H. Szewczyk, Zatrudnianie w administracji publicznej, Warszawa 2013. Literatura będzie przekazywana na bieżąco w czasie zajęć. |
Efekty kształcenia i opis ECTS: |
EK1: podaje podstawowe definicje pojęć Na ocenę 2 (ndst) nie zna podstawowych definicji. Na ocenę 3 (dst) podaje jedną z definicji Na ocenę 4 (db) podaje przynajmniej dwie definicje Na ocenę 5 (bdb) podaje po kilka definicji EK2: zna i rozumie pojęcia Na ocenę 2 (ndst) nie zna i nie rozumie pojęć Na ocenę 3 (dst) zna i rozumie nieliczne pojęcia Na ocenę 4 (db) zna i rozumie przynajmniej większość pojęć Na ocenę 5 (bdb) zna i rozumie wszystkie pojęcia EK3: zna reguły zatrudniania poszczególnych urzędników, w szczególności w obszarze wynagradzania, oceniania, szkolenia Na ocenę 2 (ndst) nie zna reguł zatrudniania poszczególnych urzędników, Na ocenę 3 (dst) zna nieliczne reguły zatrudniania poszczególnych urzędników, Na ocenę 4 (db) zna kilka reguł zatrudniania poszczególnych urzędników, Na ocenę 5 (bdb) zna wszystkie reguły zatrudniania poszczególnych urzędników, EK4: omawia procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy Na ocenę 2 (ndst) nie zna i nie omawia procedur naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy Na ocenę 3 (dst) zna nieliczne procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy Na ocenę 4 (db) zna większość procedur naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy Na ocenę 5 (bdb) zna wszystkie procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy EK5: charakteryzuje szczegółowe zagadnienia, w szczególności prawne podstawy zatrudniania urzędników, obowiązki i uprawnienia urzędników oraz ich odpowiedzialność Na ocenę 2 (ndst) nie zna szczegółowych zagadnień z Na ocenę 3 (dst) zna podstawowe zagadnienia Na ocenę 4 (db) zna i charakteryzuje większość szczegółowych zagadnień Na ocenę 5 (bdb) zna, charakteryzuje i rozumie szczegółowe zagadnienia Godziny zajęć (wg planu studiów) z nauczycielem - 30h Samodzielna analiza materiałów źródłowych: 20h Konsultacje z prowadzącym zajęcia - 10 Przygotowanie do zajęć i egzaminu 30 SUMARYCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS DLA PRZEDMIOTU - 3 |
Metody i kryteria oceniania: |
EK1: podaje podstawowe definicje pojęć związanych z tematyką prawa urzędniczego, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów zatrudnienia urzędników Na ocenę 2 (ndst) nie zna podstawowych definicji. Na ocenę 3 (dst) podaje jedną z definicji Na ocenę 4 (db) podaje przynajmniej dwie definicje Na ocenę 5 (bdb) podaje po kilka definicji EK2: zna i rozumie pojęcia Na ocenę 2 (ndst) nie zna i nie rozumie pojęć Na ocenę 3 (dst) zna i rozumie nieliczne pojęcia Na ocenę 5 (bdb) zna i rozumie wszystkie pojęcia EK3: zna reguły zatrudniania poszczególnych urzędników, w szczególności w obszarze wynagradzania, oceniania, szkolenia Na ocenę 2 (ndst) nie zna reguł zatrudniania poszczególnych urzędników, Na ocenę 3 (dst) zna nieliczne reguły zatrudniania poszczególnych urzędników, Na ocenę 4 (db) zna kilka reguł zatrudniania poszczególnych urzędników, Na ocenę 5 (bdb) zna wszystkie reguły zatrudniania poszczególnych urzędników, EK4: omawia procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy Na ocenę 2 (ndst) nie zna i nie omawia procedur naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy Na ocenę 3 (dst) zna nieliczne procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy Na ocenę 4 (db) zna większość procedur naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy Na ocenę 5 (bdb) zna wszystkie procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy EK5: charakteryzuje szczegółowe zagadnienia z zakresu prawa urzędniczego, w szczególności prawne podstawy zatrudniania urzędników, obowiązki i uprawnienia urzędników oraz ich odpowiedzialność Na ocenę 2 (ndst) nie zna szczegółowych zagadnień Na ocenę 3 (dst) zna podstawowe zagadnienia Na ocenę 4 (db) zna i charakteryzuje większość szczegółowych zagadnień Na ocenę 5 (bdb) zna, charakteryzuje i rozumie szczegółowe zagadnienia Metody dydaktyczne i sposoby weryfikacji efektów kształcenia: Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK1 są: wykład informacyjny, wykład problemowy oraz wykład konwersatoryjny, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest egzamin pisemny i ocenianie ciągle. Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK2 są: wykład informacyjny, wykład problemowy oraz wykład konwersatoryjny, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest egzamin pisemny i ocenianie ciągle. Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK3 są: wykład informacyjny, wykład problemowy oraz wykład konwersatoryjny, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest egzamin pisemny i ocenianie ciągle. Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK4 są: wykład informacyjny, wykład problemowy oraz wykład konwersatoryjny, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest egzamin pisemny i ocenianie ciągle. Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK5 są: wykład informacyjny, wykład problemowy oraz wykład konwersatoryjny, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest egzamin pisemny i ocenianie ciągle. |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2022-02-01 - 2022-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 16 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Anna Reda-Ciszewska | |
Prowadzący grup: | Anna Reda-Ciszewska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
|
Skrócony opis: |
zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu |
|
Pełny opis: |
zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu |
|
Literatura: |
zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu |
|
Wymagania wstępne: |
zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (w trakcie)
Okres: | 2024-02-15 - 2024-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 16 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Anna Reda-Ciszewska | |
Prowadzący grup: | Anna Reda-Ciszewska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę |
|
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Opis nakładu pracy studenta w ECTS: | zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
|
Skrócony opis: |
zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu |
|
Pełny opis: |
zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu |
|
Literatura: |
zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu |
|
Wymagania wstępne: |
zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.