Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Prawo pracowników administracji publicznej

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: WP-ADZ-2-PPAP
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Prawo pracowników administracji publicznej
Jednostka: Wydział Prawa i Administracji
Grupy: Moduł prawo administracyjne II
Strona przedmiotu: https://teams.microsoft.com/l/team/19%3aab7yYrZRRfERFD-nuA6KWWkytKB4P94_NDu6AMfC0C81%40thread.tacv2/conversations?groupId=f249fb25-de3b-445a-b24b-75b2ea536b37&tenantId=12578430-c51b-4816-8163-c7281035b9b3
Punkty ECTS i inne: 2.00 (zmienne w czasie) Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: (brak danych)
Poziom przedmiotu:

podstawowy

Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się:

AD2_W02, AD2_W03

AD2_W04, AD2_W05

AD2_W06, AD2_W07

AD2_W08

Skrócony opis:

Celem wykładu jest zapoznanie studentów z problematyką statusu pracownika administracji publicznej.

Pełny opis:

Przedmiotem wykładu są wybrane zagadnienia związane ze statusem pracownika administracji publicznej.

1. Pojęcie pracownika administracji publicznej

2. Podstawy nawiązania stosunku pracy z pracownikiem administracji publicznej

3. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem administracji publicznej

3. Obowiązki pracownika administracji publicznej

4. Uprawnienia pracownika administracji publicznej

5. Odpowiedzialność pracownika administracji publicznej

Literatura:

Literatura podstawowa:

J. Stelina: Prawo urzędnicze, C.H.Beck, Warszawa 2017

P. Czarnecki, A. Reda-Ciszewska, B. Surdykowska, Zatrudnianie pracowników samorządowych, Warszawa 2020

Literatura uzupełniająca:

System prawa pracy. TOM IV. Indywidualne prawo pracy. Pozaumowne stosunki pracy, red. K. W. Baran, red. tomu Z. Góral, Warszawa 2017,

Baran K.W. , Prawo urzędnicze. Komentarz 2014, Cieślak Z., Jagielski J., Rączka K.: Komentarz do ustawy o służbie cywilnej, Warszawa 1998

Góral Z.: Prawo pracy w samorządzie terytorialnym, Difin, Warszawa 1999 Góral Z.: Swoistości stosunków pracy pracowników samorządowych, /w:/ Szczególne formy zatrudnienia, pod red. Z. Kubota, Wrocław 2000, Stefański K.: Kryteria rekrutacji pracowników służby cywilnej, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 4/2001, Rydlewski G.: Służba cywilna w Polsce, Warszawa 2001, Baran K.W.: Droga sądowa w sprawach z zakresu prawa pracy członków korpusu służby cywilnej, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 10/2001, Dubowik A.: Prawo zrzeszania się w związki zawodowe pracowników sektora publicznego, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 6/2002, Kuczyński T.: O odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników, Państwo i Prawo 9/2003

Dębicka A., Dębicki M., Dmochowski M.: Prawo urzędnicze Unii Europejskiej, DW ABC, Warszawa 2004, Ura E.: Prawo urzędnicze, LexisNexis, wyd. 1, Warszawa 2004, Dubowik A.: Dodatkowe zatrudnienie i inne zajęcia pracowników sfery publicznej, PiZS 10/2005

Stelina J.: Charakter prawny stosunku pracy z mianowania, FRUG, Gdańsk 2005, Tomanek A.: Czas pracy w urzędach państwowych, PiZS 1/2006, Szewczyk H.: Zatrudnienie w służbie cywilnej, Bydgoszcz-Katowice 2006, Góral Z. (rec.): H.Szewczyk: Zatrudnienie w służbie cywilnej, Bydgoszcz-Katowice 2006, PiZS 8/2006, Dubowik A.: Wzmożona trwałość stosunku pracy z mianowania, PiZS 9/2007

Stefański K.: Nowa ustawa o służbie cywilnej – reforma czy kontynuacja, PiZS 5/2009, Dubowik A.: Organizacja i struktura służby cywilnej w świetle ustawy z 2008 r., PiZS 6/2009, Dubowik A.: Rygory selekcyjne i nabór do służby cywilnej w świetle ustawy z 2008 r., PiZS 8/2009, J.Piątkowski, P.Piątkowski: Wybrane zagadnienia prawa pracy i prawa urzędniczego, Toruń 2009, T.Liszcz (red.) Prawo urzędnicze, Lublin 2010, Ł. Pisarczyk, A. Dubowik, Prawo urzędnicze, Warszawa 2011, H. Szewczyk, Zatrudnianie w administracji publicznej, Warszawa 2013.

Literatura będzie przekazywana na bieżąco w czasie zajęć.

Efekty kształcenia i opis ECTS:

EK1: podaje podstawowe definicje pojęć

Na ocenę 2 (ndst) nie zna podstawowych definicji.

Na ocenę 3 (dst) podaje jedną z definicji

Na ocenę 4 (db) podaje przynajmniej dwie definicje

Na ocenę 5 (bdb) podaje po kilka definicji

EK2: zna i rozumie pojęcia

Na ocenę 2 (ndst) nie zna i nie rozumie pojęć

Na ocenę 3 (dst) zna i rozumie nieliczne pojęcia

Na ocenę 4 (db) zna i rozumie przynajmniej większość pojęć

Na ocenę 5 (bdb) zna i rozumie wszystkie pojęcia

EK3: zna reguły zatrudniania poszczególnych urzędników, w szczególności w obszarze wynagradzania, oceniania, szkolenia

Na ocenę 2 (ndst) nie zna reguł zatrudniania poszczególnych urzędników,

Na ocenę 3 (dst) zna nieliczne reguły zatrudniania poszczególnych urzędników,

Na ocenę 4 (db) zna kilka reguł zatrudniania poszczególnych urzędników,

Na ocenę 5 (bdb) zna wszystkie reguły zatrudniania poszczególnych urzędników,

EK4: omawia procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

Na ocenę 2 (ndst) nie zna i nie omawia procedur naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

Na ocenę 3 (dst) zna nieliczne procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

Na ocenę 4 (db) zna większość procedur naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

Na ocenę 5 (bdb) zna wszystkie procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

EK5: charakteryzuje szczegółowe zagadnienia, w szczególności prawne podstawy zatrudniania urzędników, obowiązki i uprawnienia urzędników oraz ich odpowiedzialność

Na ocenę 2 (ndst) nie zna szczegółowych zagadnień z

Na ocenę 3 (dst) zna podstawowe zagadnienia

Na ocenę 4 (db) zna i charakteryzuje większość szczegółowych zagadnień

Na ocenę 5 (bdb) zna, charakteryzuje i rozumie szczegółowe zagadnienia

Godziny zajęć (wg planu studiów) z nauczycielem - 30h

Samodzielna analiza materiałów źródłowych: 20h

Konsultacje z prowadzącym zajęcia - 10

Przygotowanie do zajęć i egzaminu 30

SUMARYCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS DLA PRZEDMIOTU - 3

Metody i kryteria oceniania:

EK1: podaje podstawowe definicje pojęć związanych z tematyką prawa urzędniczego, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów zatrudnienia urzędników

Na ocenę 2 (ndst) nie zna podstawowych definicji.

Na ocenę 3 (dst) podaje jedną z definicji

Na ocenę 4 (db) podaje przynajmniej dwie definicje

Na ocenę 5 (bdb) podaje po kilka definicji

EK2: zna i rozumie pojęcia

Na ocenę 2 (ndst) nie zna i nie rozumie pojęć

Na ocenę 3 (dst) zna i rozumie nieliczne pojęcia

Na ocenę 5 (bdb) zna i rozumie wszystkie pojęcia

EK3: zna reguły zatrudniania poszczególnych urzędników, w szczególności w obszarze wynagradzania, oceniania, szkolenia

Na ocenę 2 (ndst) nie zna reguł zatrudniania poszczególnych urzędników,

Na ocenę 3 (dst) zna nieliczne reguły zatrudniania poszczególnych urzędników,

Na ocenę 4 (db) zna kilka reguł zatrudniania poszczególnych urzędników,

Na ocenę 5 (bdb) zna wszystkie reguły zatrudniania poszczególnych urzędników,

EK4: omawia procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

Na ocenę 2 (ndst) nie zna i nie omawia procedur naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

Na ocenę 3 (dst) zna nieliczne procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

Na ocenę 4 (db) zna większość procedur naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

Na ocenę 5 (bdb) zna wszystkie procedury naboru urzędników i nawiązywania stosunków pracy

EK5: charakteryzuje szczegółowe zagadnienia z zakresu prawa urzędniczego, w szczególności prawne podstawy zatrudniania urzędników, obowiązki i uprawnienia urzędników oraz ich odpowiedzialność

Na ocenę 2 (ndst) nie zna szczegółowych zagadnień

Na ocenę 3 (dst) zna podstawowe zagadnienia

Na ocenę 4 (db) zna i charakteryzuje większość szczegółowych zagadnień

Na ocenę 5 (bdb) zna, charakteryzuje i rozumie szczegółowe zagadnienia

Metody dydaktyczne i sposoby weryfikacji efektów kształcenia: Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK1 są: wykład informacyjny, wykład problemowy oraz wykład konwersatoryjny, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest egzamin pisemny i ocenianie ciągle.

Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK2 są: wykład informacyjny, wykład problemowy oraz wykład konwersatoryjny, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest egzamin pisemny i ocenianie ciągle.

Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK3 są: wykład informacyjny, wykład problemowy oraz wykład konwersatoryjny, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest egzamin pisemny i ocenianie ciągle.

Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK4 są: wykład informacyjny, wykład problemowy oraz wykład konwersatoryjny, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest egzamin pisemny i ocenianie ciągle.

Metodami dydaktycznymi, służącymi osiągnięciu EK5 są: wykład informacyjny, wykład problemowy oraz wykład konwersatoryjny, sposobem weryfikacji efektu kształcenia jest egzamin pisemny i ocenianie ciągle.

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/22" (zakończony)

Okres: 2022-02-01 - 2022-06-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 16 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Reda-Ciszewska
Prowadzący grup: Anna Reda-Ciszewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy

Typ przedmiotu:

obowiązkowy

Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy

Skrócony opis:

zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu

Pełny opis:

zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu

Literatura:

zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu

Wymagania wstępne:

zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (w trakcie)

Okres: 2024-02-15 - 2024-06-30
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 16 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Anna Reda-Ciszewska
Prowadzący grup: Anna Reda-Ciszewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy

Opis nakładu pracy studenta w ECTS:

zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu

Typ przedmiotu:

obowiązkowy

Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy

Skrócony opis:

zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu

Pełny opis:

zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu

Literatura:

zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu

Wymagania wstępne:

zob. informacje ogólne niezależne od cyklu przedmiotu

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
ul. Dewajtis 5,
01-815 Warszawa
tel: +48 22 561 88 00 https://uksw.edu.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-1 (2024-03-12)