Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Prawo pracy

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: WP-PRZ-PP
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Prawo pracy
Jednostka: Wydział Prawa i Administracji
Grupy: Przedmioty obowiązkowe dla III roku prawa niestacjonarnego
Strona przedmiotu: https://teams.microsoft.com/l/team/19%3a7GHFRwneiurb53pW3Ry2BqigKG0L7mUpg50qNLD6nG81%40thread.tacv2/conversations?groupId=3a5558a8-57b6-4aa6-bade-b9e726e25864&tenantId=12578430-c51b-4816-8163-c7281035b9b3
Punkty ECTS i inne: 3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski
Poziom przedmiotu:

podstawowy

Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się:

Wykład

PR_W01

PR_W02

PR_W04

PR_W06

PR_W07

PR_W08




Ćwiczenia

PR_K01

PR_K03

PR_K04

PR_U01

PR_U02

PR_U03

PR_U04

PR_U05

PR_U08

PR_U09

Wymagania wstępne:

Brak

Skrócony opis:

Przedmiot obejmuje zagadnienia polskiego prawa pracy z elementami prawa międzynarodowego, europejskiego i UE oraz relacje prawa pracy z prawem cywilnym.

Pełny opis:

1. Geneza i systematyka prawa pracy

2. Związki prawa pracy z prawem cywilnym

3. Zatrudnienie pracownicze i inne rodzaje zatrudnienia

3. Źródła prawa pracy

4. Zasady i funkcje prawa pracy

6. Rodzaje stosunków pracy

7. Strony stosunku pracy

8. Nawiązanie stosunku pracy

9. Zmiana treści stosunku pracy

10. Ustanie stosunku pracy

11. Treść stosunku pracy (podstawowe prawa i obowiązki, wynagrodzenia, odpowiedzialność materialna, bhp, a w pozostałym zakresie na ćw.)

Literatura:

podręczniki:

L. Florek, Ł. Pisarczyk, Prawo pracy, CH Beck, Warszawa 2023

T.Liszcz: Prawo pracy, Wolters Kluwer, Warszawa 2020

K.W. Baran (red.), Prawo pracy i system ubezpieczeń społecznych, Wolters Kluwer, Warszawa 2019

J. Stelina, Prawo pracy, C.H. Beck, Warszawa 2020

K.W. Baran, System prawa pracy tomy: I- II i IV-XI, Wolters Kluwer, Warszawa

komentarze:

L. Florek, Kodeks pracy. Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa 2017

W. Muszalski, Kodeks pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2019

K.W. Baran, Kodeks pracy. Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa 2022

K.Jaśkowski, E.Maniewska, Kodeks pracy, Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa 2024

kazusy:

M. Gersdorf, K. Rączka, E. Maniewska, M. Raczkowski, Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi, Wolters Kluwer, Warszawa 2020

Prawo pracy. Pytania. Kazusy. Tablice. Testy, Repetytoria Becka 2021

J. Czerniak-Swędzioł, M. Lekston, Prawo pracy w diagramach, Wolters Kluwer, Warszawa 2020

Efekty kształcenia i opis ECTS:

PR_W01

Student ma wiedzę nt. charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa

PR_W02

Student ma widzę nt. źródeł i charakteru norm prawa pracy w aspekcie historycznym i współczesnym

PR_W04

Student zna strukturę, sposób powstawania oraz działania instytucji prawnych prawa pracy, jak również relacje między tymi instytucjami w odniesieniu

do ważniejszych gałęzi prawa

PR_W06

Student ma pogłębioną wiedzę na temat klasyfikowania systemów

i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz zna technologie informacyjne

i systemy wyszukiwawcze służące zdobywaniu informacji na ich temat prawa pracy

PR_W07

Student zna metody i narzędzia, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy

PR_W08

Student zna zasady stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod

i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących

Opis ECTS

udział w wykładzie 32 h

udział w ćwiczeniach 16 h

przygotowanie do ćwiczeń 50 h

konsultacje 2 h

przygotowanie do egzaminu 100 h

w sumie 200 h a więc liczba punktów ECTS: 8

Metody i kryteria oceniania:

PR_W01

ocena niedostateczna (2)

Student nie ma wiedzy nt charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa.

ocena dostateczna (3)

Student ma dostateczną wiedzę nt. charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa

ocena dobra (4)

Student ma dobrą wiedzę nt. charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa

ocena bardzo dobra (5)

Student ma bardzo dobrą wiedzę nt. charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa

PR_W02

Ocena niedostateczna (2)

Student nie zna i nie rozumie charakteru i znaczenia nauki prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa pracy

ocena dostateczna (3)

Student w podstawowym zakresie zna i rozumie charakter i znaczenie nauki prawa pracy oraz jego relację do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa pracy

ocena dobra (4)

Student dobrze zna i rozumie charakter i znaczenie nauki prawa pracy oraz jego relację do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa pracy

ocena bardzo dobra (5)

PR_W04

Ocena niedostateczna (2)

Student pnie potrafi prognozować i modelować złożonych procesów społecznych, wykorzystując w tym celu właściwe metody tworzenia, interpretacji i stosowania norm prawnych oraz nowoczesne technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze

Ocena dostateczna (3)

Student potrafi w stopniu dostatecznym prognozować i modelować złożone procesy społeczne, wykorzystując w tym celu właściwe metody tworzenia, interpretacji i stosowania norm prawnych oraz nowoczesne technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze

Ocena dobra (4)

Student potrafi stopniu dobrym prognozować i modelować złożone procesy społeczne, wykorzystując w tym celu właściwe metody tworzenia, interpretacji i stosowania norm prawnych oraz nowoczesne technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze

Ocena bardzo dobra (5)

Student potrafi w stopniu bardzo dobrym prognozować i modelować złożone procesy społeczne, wykorzystując w tym celu właściwe metody tworzenia, interpretacji i stosowania norm prawnych oraz nowoczesne technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze

PR_W06

ocena niedostateczna (2)

Student nie ma wiedzy na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz nie zna technologii informacyjnych i systemów wyszukiwawczych służących zdobywaniu informacji na ich temat.

ocena dostateczna (3)

Student ma dostateczną wiedzę na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz w stopniu dostatecznym zna technologii informacyjnych i systemów wyszukiwawczych służących zdobywaniu informacji na ich temat.

ocena dobra (4)

Student ma dobrą wiedzę na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz w stopniu dobrym zna technologii informacyjnych i systemów wyszukiwawczych służących zdobywaniu informacji na ich temat.

ocena bardzo dobra (5)

Student ma bardzo dobrą wiedzę na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz w stopniu bardzo dobrym zna technologii informacyjnych i systemów wyszukiwawczych służących zdobywaniu informacji na ich temat.

PR_W07

ocena niedostateczna (2)

Student nie zna metod i narzędzi, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy

ocena dostateczna (3)

Student zna w stopniu dostatecznym metody i narzędzia, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy

ocena dobra (4)

Student zna w stopniu dobrym metody i narzędzia, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy

ocena bardzo dobra (5)

Student zna w stopniu dobrym metody i narzędzia, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy

PR_W08

ocena niedostateczna (2)

Student nie zna zasad stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod

i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących

ocena dostateczna (3)

Student zna dostatecznie zasady stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących

ocena dobra (4)

Student zna dobrze zasady stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących

ocena bardzo dobra (5)

Student zna bardzo dobrze zasady stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących

Ocena będzie zależała od wyniku uzyskanego przez studenta z egzaminu końcowego w formie testu pisemnego wielokrotnego wyboru na platformie Moodle. Egzamin będzie obejmował 15 pytań z zakresu zagadnień omówionych na wykładzie i na ćwiczeniach oraz w literaturze podstawowej. Pytania będą ułożone tak aby były w stanie zweryfikować poziom osiągnięcia przez studenta wszystkich założonych efektów kształcenia. Obowiązywała będzie następująca skala ocen, uzależniona od liczby poprawnych odpowiedzi::

punktacja za wykład + ćwiczenia: 25-24 pkt. - bdb; 23 pkt. - db+; 22-21-20 pkt. - db; 19 pkt. - dst+; 18-17-16 pkt. - dst.

punktacja za wykład: 15-14 pkt. - bdb; 13 pkt. - db+; 12 -11 pkt. - db; 10 pkt. - dst+; 9 pkt. - dst.

Praktyki zawodowe:

nie dotyczy

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 32 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Katarzyna Roszewska
Prowadzący grup: Katarzyna Roszewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzaminacyjny
Wykład - Egzaminacyjny
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy

Typ przedmiotu:

obowiązkowy

Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)

Okres: 2022-10-01 - 2023-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 32 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Katarzyna Roszewska
Prowadzący grup: Katarzyna Roszewska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzaminacyjny
Wykład - Egzaminacyjny
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy

Typ przedmiotu:

obowiązkowy

Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 32 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Katarzyna Roszewska
Prowadzący grup: Katarzyna Roszewska
Strona przedmiotu: https://teams.microsoft.com/l/team/19%3a7GHFRwneiurb53pW3Ry2BqigKG0L7mUpg50qNLD6nG81%40thread.tacv2/conversations?groupId=3a5558a8-57b6-4aa6-bade-b9e726e25864&tenantId=12578430-c51b-4816-8163-c7281035b9b3
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzaminacyjny
Wykład - Egzaminacyjny
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy

Opis nakładu pracy studenta w ECTS:

zob. Podstawowe informacje o przedmiocie

Typ przedmiotu:

obowiązkowy

Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy

Skrócony opis:

zob. Podstawowe informacje o przedmiocie

Pełny opis:

zob. Podstawowe informacje o przedmiocie

Literatura:

zob. Podstawowe informacje o przedmiocie

Wymagania wstępne:

zob. Podstawowe informacje o przedmiocie

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
ul. Dewajtis 5,
01-815 Warszawa
tel: +48 22 561 88 00 https://uksw.edu.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-1 (2024-03-12)