Prawo pracy
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | WP-PRZ-PP |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Prawo pracy |
Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
Grupy: |
Przedmioty obowiązkowe dla III roku prawa niestacjonarnego |
Strona przedmiotu: | https://teams.microsoft.com/l/team/19%3a7GHFRwneiurb53pW3Ry2BqigKG0L7mUpg50qNLD6nG81%40thread.tacv2/conversations?groupId=3a5558a8-57b6-4aa6-bade-b9e726e25864&tenantId=12578430-c51b-4816-8163-c7281035b9b3 |
Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
Język prowadzenia: | polski |
Poziom przedmiotu: | podstawowy |
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się: | Wykład PR_W01 PR_W02 PR_W04 PR_W06 PR_W07 PR_W08 Ćwiczenia PR_K01 PR_K03 PR_K04 PR_U01 PR_U02 PR_U03 PR_U04 PR_U05 PR_U08 PR_U09 |
Wymagania wstępne: | Brak |
Skrócony opis: |
Przedmiot obejmuje zagadnienia polskiego prawa pracy z elementami prawa międzynarodowego, europejskiego i UE oraz relacje prawa pracy z prawem cywilnym. |
Pełny opis: |
1. Geneza i systematyka prawa pracy 2. Związki prawa pracy z prawem cywilnym 3. Zatrudnienie pracownicze i inne rodzaje zatrudnienia 3. Źródła prawa pracy 4. Zasady i funkcje prawa pracy 6. Rodzaje stosunków pracy 7. Strony stosunku pracy 8. Nawiązanie stosunku pracy 9. Zmiana treści stosunku pracy 10. Ustanie stosunku pracy 11. Treść stosunku pracy (podstawowe prawa i obowiązki, wynagrodzenia, odpowiedzialność materialna, bhp, a w pozostałym zakresie na ćw.) |
Literatura: |
podręczniki: L. Florek, Ł. Pisarczyk, Prawo pracy, CH Beck, Warszawa 2023 T.Liszcz: Prawo pracy, Wolters Kluwer, Warszawa 2020 K.W. Baran (red.), Prawo pracy i system ubezpieczeń społecznych, Wolters Kluwer, Warszawa 2019 J. Stelina, Prawo pracy, C.H. Beck, Warszawa 2020 K.W. Baran, System prawa pracy tomy: I- II i IV-XI, Wolters Kluwer, Warszawa komentarze: L. Florek, Kodeks pracy. Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa 2017 W. Muszalski, Kodeks pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2019 K.W. Baran, Kodeks pracy. Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa 2022 K.Jaśkowski, E.Maniewska, Kodeks pracy, Komentarz, Wolters Kluwer, Warszawa 2024 kazusy: M. Gersdorf, K. Rączka, E. Maniewska, M. Raczkowski, Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi, Wolters Kluwer, Warszawa 2020 Prawo pracy. Pytania. Kazusy. Tablice. Testy, Repetytoria Becka 2021 J. Czerniak-Swędzioł, M. Lekston, Prawo pracy w diagramach, Wolters Kluwer, Warszawa 2020 |
Efekty kształcenia i opis ECTS: |
PR_W01 Student ma wiedzę nt. charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa PR_W02 Student ma widzę nt. źródeł i charakteru norm prawa pracy w aspekcie historycznym i współczesnym PR_W04 Student zna strukturę, sposób powstawania oraz działania instytucji prawnych prawa pracy, jak również relacje między tymi instytucjami w odniesieniu do ważniejszych gałęzi prawa PR_W06 Student ma pogłębioną wiedzę na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz zna technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze służące zdobywaniu informacji na ich temat prawa pracy PR_W07 Student zna metody i narzędzia, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy PR_W08 Student zna zasady stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących Opis ECTS udział w wykładzie 32 h udział w ćwiczeniach 16 h przygotowanie do ćwiczeń 50 h konsultacje 2 h przygotowanie do egzaminu 100 h w sumie 200 h a więc liczba punktów ECTS: 8 |
Metody i kryteria oceniania: |
PR_W01 ocena niedostateczna (2) Student nie ma wiedzy nt charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa. ocena dostateczna (3) Student ma dostateczną wiedzę nt. charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa ocena dobra (4) Student ma dobrą wiedzę nt. charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa ocena bardzo dobra (5) Student ma bardzo dobrą wiedzę nt. charakteru i znaczenia prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa PR_W02 Ocena niedostateczna (2) Student nie zna i nie rozumie charakteru i znaczenia nauki prawa pracy oraz jego relacji do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa pracy ocena dostateczna (3) Student w podstawowym zakresie zna i rozumie charakter i znaczenie nauki prawa pracy oraz jego relację do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa pracy ocena dobra (4) Student dobrze zna i rozumie charakter i znaczenie nauki prawa pracy oraz jego relację do innych nauk oraz sposobu definiowania pojęć i instytucji właściwych dla prawa pracy ocena bardzo dobra (5) PR_W04 Ocena niedostateczna (2) Student pnie potrafi prognozować i modelować złożonych procesów społecznych, wykorzystując w tym celu właściwe metody tworzenia, interpretacji i stosowania norm prawnych oraz nowoczesne technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze Ocena dostateczna (3) Student potrafi w stopniu dostatecznym prognozować i modelować złożone procesy społeczne, wykorzystując w tym celu właściwe metody tworzenia, interpretacji i stosowania norm prawnych oraz nowoczesne technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze Ocena dobra (4) Student potrafi stopniu dobrym prognozować i modelować złożone procesy społeczne, wykorzystując w tym celu właściwe metody tworzenia, interpretacji i stosowania norm prawnych oraz nowoczesne technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze Ocena bardzo dobra (5) Student potrafi w stopniu bardzo dobrym prognozować i modelować złożone procesy społeczne, wykorzystując w tym celu właściwe metody tworzenia, interpretacji i stosowania norm prawnych oraz nowoczesne technologie informacyjne i systemy wyszukiwawcze PR_W06 ocena niedostateczna (2) Student nie ma wiedzy na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz nie zna technologii informacyjnych i systemów wyszukiwawczych służących zdobywaniu informacji na ich temat. ocena dostateczna (3) Student ma dostateczną wiedzę na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz w stopniu dostatecznym zna technologii informacyjnych i systemów wyszukiwawczych służących zdobywaniu informacji na ich temat. ocena dobra (4) Student ma dobrą wiedzę na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz w stopniu dobrym zna technologii informacyjnych i systemów wyszukiwawczych służących zdobywaniu informacji na ich temat. ocena bardzo dobra (5) Student ma bardzo dobrą wiedzę na temat klasyfikowania systemów i stosunków prawnych w obrębie prawa pracy, identyfikowania zależności pomiędzy nimi oraz w stopniu bardzo dobrym zna technologii informacyjnych i systemów wyszukiwawczych służących zdobywaniu informacji na ich temat. PR_W07 ocena niedostateczna (2) Student nie zna metod i narzędzi, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy ocena dostateczna (3) Student zna w stopniu dostatecznym metody i narzędzia, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy ocena dobra (4) Student zna w stopniu dobrym metody i narzędzia, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy ocena bardzo dobra (5) Student zna w stopniu dobrym metody i narzędzia, w tym technologie informacyjne, służące tworzeniu norm w zakresie prawa pracy PR_W08 ocena niedostateczna (2) Student nie zna zasad stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących ocena dostateczna (3) Student zna dostatecznie zasady stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących ocena dobra (4) Student zna dobrze zasady stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących ocena bardzo dobra (5) Student zna bardzo dobrze zasady stanowienia oraz stosowania norm prawnych jako metod i narzędzi modelowania wybranych struktur społecznych i procesów w nich zachodzących Ocena będzie zależała od wyniku uzyskanego przez studenta z egzaminu końcowego w formie testu pisemnego wielokrotnego wyboru na platformie Moodle. Egzamin będzie obejmował 15 pytań z zakresu zagadnień omówionych na wykładzie i na ćwiczeniach oraz w literaturze podstawowej. Pytania będą ułożone tak aby były w stanie zweryfikować poziom osiągnięcia przez studenta wszystkich założonych efektów kształcenia. Obowiązywała będzie następująca skala ocen, uzależniona od liczby poprawnych odpowiedzi:: punktacja za wykład + ćwiczenia: 25-24 pkt. - bdb; 23 pkt. - db+; 22-21-20 pkt. - db; 19 pkt. - dst+; 18-17-16 pkt. - dst. punktacja za wykład: 15-14 pkt. - bdb; 13 pkt. - db+; 12 -11 pkt. - db; 10 pkt. - dst+; 9 pkt. - dst. |
Praktyki zawodowe: |
nie dotyczy |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2021-10-01 - 2022-01-31 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO N WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 32 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Katarzyna Roszewska | |
Prowadzący grup: | Katarzyna Roszewska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzaminacyjny
Wykład - Egzaminacyjny |
|
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2022-10-01 - 2023-01-31 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO N WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 32 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Katarzyna Roszewska | |
Prowadzący grup: | Katarzyna Roszewska | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzaminacyjny
Wykład - Egzaminacyjny |
|
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)
Okres: | 2023-10-01 - 2024-01-31 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT SO N WYK
|
Typ zajęć: |
Wykład, 32 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Katarzyna Roszewska | |
Prowadzący grup: | Katarzyna Roszewska | |
Strona przedmiotu: | https://teams.microsoft.com/l/team/19%3a7GHFRwneiurb53pW3Ry2BqigKG0L7mUpg50qNLD6nG81%40thread.tacv2/conversations?groupId=3a5558a8-57b6-4aa6-bade-b9e726e25864&tenantId=12578430-c51b-4816-8163-c7281035b9b3 | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Egzaminacyjny
Wykład - Egzaminacyjny |
|
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Opis nakładu pracy studenta w ECTS: | zob. Podstawowe informacje o przedmiocie |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
|
Skrócony opis: |
zob. Podstawowe informacje o przedmiocie |
|
Pełny opis: |
zob. Podstawowe informacje o przedmiocie |
|
Literatura: |
zob. Podstawowe informacje o przedmiocie |
|
Wymagania wstępne: |
zob. Podstawowe informacje o przedmiocie |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.