Międzynarodowe prawo pracy
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | WP-SM-MPP(p) |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Międzynarodowe prawo pracy |
Jednostka: | Wydział Prawa i Administracji |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Poziom przedmiotu: | podstawowy |
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się: | wpisz symbol/symbole efektów kształcenia: SM1_W01,SM1_W02, SM1_W03, SM1_U01, SM1_U02, SM1_U03, SM1_U04, SM1_U05, SM1_K01, SM1_K02, SM1_K03, SM1_K04 |
Skrócony opis: |
Założenia i cele (ogólne): Wprowadzenie w tematykę międzynarodowego prawa pracy. Założenia i cele (szczegółowe): Znajomość podstawowych zasad międzynarodowego prawa pracy, znajomość organizacji, struktury oraz instrumentów działania MOP, oraz wiążących Polskę konwencji MOP. |
Pełny opis: |
Międzynarodowe Prawo Pracy - zagadnienia: 1. Publiczne prawo międzynarodowe - źródła prawa; Umowa międzynarodowa jako zródło prawa międzynarodowego; 2. Podmiotowość prawna organizacji międzynarodowej; System organów ONZ 3. Pojęcie międzynarodowego prawa pracy; 4. Geneza powstania międzynarodowego prawa pracy; 5. Międzynarodowa Organizacja Pracy 6. Relacje miedzy MOP a ONZ 7. Konstytucja MOP 8. Struktura MOP (Międzynarodowa Konferencja Pracy, Rada Administracyjna, Międzynarodowe Biuro Pracy) 9. Działalność normatywna MOP 10. Konwencje 11 Zalecenia |
Literatura: |
obowiązkowa: http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm dodatkowa: Międzynarodowe Prawo Pracy - tom I i II, A.M. Świątkowski |
Efekty kształcenia i opis ECTS: |
Efekty wiedzy: EK 1: wyjaśnia podstawowe pojęcia z zakresu międzynarodowego prawa pracy; EK 2: opisuje strukturę MOP i jej organy; EK 3: opisuje instrumenty MOP EK 4: omawia najważniejsze konwencje MOP EK 5: omawia instrumenty kontroli standardów MOP Efekty umiejętności: EK 1: potrafi wyjaśnia podstawowe pojęcia z zakresu międzynarodowego prawa pracy; EK 2: opisuje strukturę MOP i jej organy; EK 3: opisuje instrumenty MOP EK 4: omawia najważniejsze konwencje MOP EK 5: omawia instrumenty kontroli standardów MOP |
Metody i kryteria oceniania: |
Metodą dydaktyczną jest wykład problemowy połączony z bezpośrednia aktywnością studentów, skierowana na rozwiązanie problemów teoretycznych lub praktycznych międzynarodowego prawa pracy. Wykład stanowi dialog pomiędzy wykładowca a studentami, którzy wobec ukazanych przez wykładowcę problemów dokonują analizy prawnej zagadnienia i przedstawiają jego rozwiązania. Wykładowca inicjuje dyskusje problemowe. Efekty w obszarze wiedzy są osiągane metodą wykładu problemowego, dyskusji, pracą pisemną (analizy wskazanego przez wykładowcę zagadnienie międzynarodowego prawa pracy). Efekty w obszarze umiejętności są osiągane metodą wykładu problemowego, dyskusji, prezentacji pracy pisemnej (analizy wskazanego przez wykładowcę zagadnienie międzynarodowego prawa pracy). Efekty w obszarze kompetencji są osiągane metodą wykładu problemowego, dyskusji, prezentacji pracy pisemnej (analizy wskazanego przez wykładowcę zagadnienie międzynarodowego prawa pracy). Na ocenę ndst: nie posiada wiedzy, umiejętności wskazanych w EK 1-5 Na ocenę dost: posiada umiejętności wskazane w EK 1-5 w stopniu podstawowym Na ocenę db: posiada umiejętności wskazane w EK 1-5 Na ocenę bdb: posiada umiejętności wskazane w EK 1-5 w pełnym zakresie |
Praktyki zawodowe: |
nie |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.