Organizacja i zarządzanie
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | WS-PO-OZ |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Organizacja i zarządzanie |
Jednostka: | Instytut Politologii |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
(brak)
|
Język prowadzenia: | polski |
Poziom przedmiotu: | podstawowy |
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się: | P1_W04, P1_W13 P1_U07 P1_K05 |
Skrócony opis: |
Na zajęciach przedstawione zostaną tradycyjne i nowoczesne kierunki w ramach teorii organizacji i zarządzania ze szczególnym uwzględnieniem kształtujących je uwarunkowań, przyjętych założeń, formułowanych postulatów i dróg rozwoju. |
Pełny opis: |
1. Teoria organizacji i zarządzania jako nauka 2. Okres przednaukowy w zarządzaniu 3. Prekursorzy teorii zarządzania 4. Klasyczne teorie zarządzania: naukowe zarządzanie 5. Klasyczne teorie zarządzania: naukowe administrowanie 6. Kierunek behawioralny (szkoła stosunków międzyludzkich) 7. Kierunek systemowy 8. Kierunek ilościowy 9. Kierunek sytuacyjny i nowa fala w zarządzaniu 10. Postmodernizm w zarządzaniu |
Literatura: |
Literatura podstawowa: 1. R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 2017 2. A.K. Koźmiński, M. Jemielniak, Zarządzanie od podstaw. Podręcznik akademicki, Warszawa 2008 3. A. Koźmiński, W. Piotrowski (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa 2011 4. J.A.F. Stoner, R.E. Freeman, D.R. Gilbert, Kierowanie, Warszawa 2011 Literatura uzupełniająca: 1. J. Bieńkowska, Cz. Sikorski, Ewolucja zarządzania. Dyktat struktury, strategii i kultury, Łódź 2016 2. J. Bogdanienko (red.), Organizacja i zarządzanie w zarysie, Warszawa 2010 3. M. Dołhasz, J. Fudaliński, M. Kosala, H. Smutek, Podstawy zarządzania. Koncepcje – strategie – zastosowania, Warszawa 2009 4. U. Gros, Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania, Warszawa 2003 5. E. Kirejczyk, Zrozumieć zarządzanie, Warszawa 2008 6. J. Kisielnicki, Zarządzanie. Jak zarządzać i być zarządzanym, Warszawa 2014 7. K. Klincewicz, Zarządzanie, organizacje i organizowanie. Przegląd perspektyw teoretycznych, Warszawa 2016 8. K. Krzakiewicz (red.), Teoretyczne podstawy organizacji i zarządzania, Poznań 2006 9. M. Kostera, M. Śliwa, Zarządzanie w XXI wieku. Jakość, twórczość, kultura, Warszawa 2012 10. E. Michalski, Zarządzanie przedsiębiorstwem. Podręcznik akademicki, Warszawa 2013 11. A. Oleksiuk, Problemy organizacji. Materiały do studiowania, Warszawa 2007 12. J. Penc, Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji, Warszawa 2007 13. J. Puchalski, Podstawy nauki o organizacji, Wrocław 2008 14. Cz. Sikorski, Nauka o zarządzaniu, Łódź 2011 15. S. Stańczyk, Nurt kulturowy w zarządzaniu, Wrocław 2008 16. K. Zimniewicz, Teoria i praktyka zarządzania. Analiza krytyczna, Warszawa 2014 |
Efekty kształcenia i opis ECTS: |
Opis ECTS: Uczestnictwo w zajęciach - 30 godz. Przygotowanie do zajęć - 5 godz. Konsultacje - 5 godz. Przygotowanie do egzaminu - 50 godz. Łącznie: 90 godz. / 30 = 3 pkt Student posiada wiedzę na temat: - genezy i ewolucji kierunków w zakresie nauk o zarządzaniu i organizacji - strategii rozwoju organizacji według głównych przedstawicieli wiodących kierunków zarządzania Student potrafi: - zidentyfikować różnorodne nurty nauki o zarządzaniu i organizacji - wskazać podstawowe założenia kierunków w dziedzinie zarządzania, które determinują sposoby postrzegania organizacji i jej problemów Student rozumie: - specyfikę zarządzania jako dziedziny wiedzy o zróżnicowanych paradygmatach - zależności pomiędzy ewolucją teorii zarządzania a zmianami społecznymi, politycznymi i gospodarczymi |
Metody i kryteria oceniania: |
Egzamin pisemny w formie mieszanej (test + krótkie pytania) z materiału przedstawionego podczas zajęć oraz zawartego w wybranych pozycjach literatury - zaliczenie powyżej 50% punktów. Obecność na zajęciach nie jest obowiązkowa |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.