Gospodarowanie kapitałem ludzkim
Informacje ogólne
Kod przedmiotu: | WSE-EK-GKL |
Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
Nazwa przedmiotu: | Gospodarowanie kapitałem ludzkim |
Jednostka: | Wydział Społeczno-Ekonomiczny |
Grupy: | |
Punkty ECTS i inne: |
4.00
|
Język prowadzenia: | (brak danych) |
Poziom przedmiotu: | podstawowy |
Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się: | Symbol efektów kształcenia: K_W02, K_W04, K_W05 K_U01, K_U02 K_K02, K_K03, K_K07Efekty kształcenia i opis ECTS: WIEDZA: definiuje pojęcia związane z rodzajami organizacji, motywacją pracowników, zasobami organizacji, strukturami organizacyjnymi, rozpoznaje obszary możliwych konfliktów w organizacji, wskazuje na zalety funkcjonowania organizacji uczących się UMIEJĘTNOŚCI; analizuje zjawiska związane z występowaniem konfliktów w organizacji, dobiera metody motywowania pracowników zwiększające poziom zaangażowania zatrudnionych w realizację celów organizacji KOMPETENCJE: potrafi pracować w zespole, kieruje praca zespołów zadaniowych, jest otwarty na nowe formy funkcjonowania organizacji w tym na formy pracy w organizacjach uczących się. |
Wymagania wstępne: | brak wymagań wstępnych |
Skrócony opis: |
Studenci w trakcie zajęć samodzielnie przygotowują prezentacje w tematyce zarządzania zasobami ludzkimi. Proponowana tematyka to: planowanie i alokacja zasobów ludzkich, oceny pracownicze i ich wpływ na wzrost wydajności, sytemy motywowania pracowników, rozwój kapitału ludzkiego w organizacji. |
Pełny opis: |
Studenci będą motywowani do ożywionej dyskusji podczas prezentacji,a ich zaangażowanie będzie wpływało na ocenę końcową prowadzonego konwersatorium. Studenci poznają poglądy teoretyków ZZL w kwestii zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnym przedsiębiorstwie, ze szczególnym uwzględnieniem funkcji personalnej jako modelu przyszłościowego zarządzania organizacja. W trakcie cyklu kształcenia studenci zapoznają się z problematyka doradztwa personalnego i koncepcji ewolucji ZZL. Uczestnicy na zakończeniu kursu znają wagę wpływu uwarunkowań wewnętrzne wewnętrznych i zewnętrznych na funkcjonowanie organizacji przyszłości. |
Literatura: |
Dostępna literatura nawiązująca do tematyki zarządzania zasobami ludzkimi 1A. Pocztowski Zarządzanie zasobami ludzkimi 2. H. Król A. Ludwiczyński Zarządzanie zasobami ludzkimi 3. Antoni Ludwiczyński Metody strategiczne zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 4. A. Lipka Strategie personalne firmy 5. T. Listwan Zarządzanie kadrami |
Metody i kryteria oceniania: |
Ocena jakościowa prezentacji o zaangażowanie studentów w zajęciach, a. w szczególności 40 cz. wagowych ocena merytoryczna prezentacji 40 cz. wagowych analiza aktywności związanych z ocenami cząstkowymi 10 quizów tematycznych, 20 cz. wagowych systematyczne uczestnictwo na zajęciach 30 godzin udział w konwersatorium 30 godzin udział w przygotowaniu prezentacji 30 godzin przygotowanie materiału do dyskusji 30 godzin studia nad materiałem źródłowym 30 godz. = 1 ECTS |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2021/22" (zakończony)
Okres: | 2022-02-01 - 2022-06-30 |
Przejdź do planu
PN KON
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Piotr Zawada | |
Prowadzący grup: | Piotr Zawada | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2022/23" (zakończony)
Okres: | 2023-02-01 - 2023-06-30 |
Przejdź do planu
PN KON
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Piotr Zawada | |
Prowadzący grup: | Piotr Zawada | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/24" (zakończony)
Okres: | 2024-02-15 - 2024-06-30 |
Przejdź do planu
PN KON
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Piotr Zawada | |
Prowadzący grup: | Piotr Zawada | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
E-Learning: | E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2024/25" (w trakcie)
Okres: | 2025-02-15 - 2025-06-30 |
Przejdź do planu
PN KON
WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium, 30 godzin
|
|
Koordynatorzy: | Piotr Zawada | |
Prowadzący grup: | Piotr Zawada | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Konwersatorium - Zaliczenie na ocenę |
|
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2025/26" (jeszcze nie rozpoczęty)
Okres: | 2026-02-16 - 2026-06-30 |
Przejdź do planu
PN WT ŚR CZ PT |
Typ zajęć: |
Konwersatorium
|
|
Koordynatorzy: | (brak danych) | |
Prowadzący grup: | (brak danych) | |
Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
Zaliczenie: | Zaliczenie na ocenę | |
Typ przedmiotu: | obowiązkowy |
|
Grupa przedmiotów ogólnouczenianych: | nie dotyczy |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.