Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Socjologia organizacji

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: WSE-SO-SOrg
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Socjologia organizacji
Jednostka: Wydział Społeczno-Ekonomiczny
Grupy:
Punkty ECTS i inne: 3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: (brak danych)
Dyscyplina naukowa, do której odnoszą się efekty uczenia się:

nauki socjologiczne

Poziom przedmiotu:

podstawowy

Symbol/Symbole kierunkowe efektów uczenia się:

S01_W03

S01_W05

S01_W06

S01_U01

S01_U02

S01_K01

S01_K05



Wymagania wstępne:

brak

Skrócony opis:

Celem zajęć jest poszerzenie wiedzy, umiejętności i kompetencji studentów z zakresu socjologii organizacji, uświadomienie roli organizacji i jej powszechnej obecności w rzeczywistości społecznej.

Pełny opis:

Socjologia bada zjawiska i procesy tworzenia się różnych form życia zbiorowego ludzi, struktury tych zbiorowości, zjawiska i procesy w nich zachodzące a wynikające z wzajemnego oddziaływania ludzi na siebie, siły skupiające i rozbijające te zbiorowości oraz zmiany i przekształcenia w nich zachodzące.

Społeczeństwo zawsze „wytwarzało” instytucje umożliwiające życie zbiorowe.

Funkcjonowanie organizacji i tzw. „organizacyjność” jako rys rodzącej się cywilizacji przemysłowej była przedmiotem analiz socjologii w XIX wieku. Socjologia organizacji reprezentuje nurt humanistyczny w studiach nad instytucjami. Socjologia organizacji pomaga zrozumieć złożoność życia organizacyjnego i realizację zaplanowanych przez nich zadań społecznych. Celem przedmiotu jest poszerzenie wiedzy, umiejętności i kompetencji studentów z zakresu socjologii organizacji, uświadomienie roli organizacji i jej powszechnej obecności w rzeczywistości społecznej.

Efekty kształcenia i opis ECTS:

Wiedza: student wie czym jest subdsycyplina socjologii - socjologia organizacji i zna jej teoretyczne (przedmiot, zakres, metody, klasyczne i współczesne koncepcje stosowane w socjologii organizacji); wie jakie są typy organizacji i rodzaje instytucji społecznych i ma wiedzę jakie więzi są dla nich charakterystyczne; rozumie, że człowiek to jednostka wytwarzająca organizację społeczną, która ma wewnętrzną strukturę i oddziałuje na zewnętrzne otoczenie organizacji; wie, że organizacja wytwarza swą kulturę, ma swe przywództwo i towarzyszą jej konflikty.

Umiejętności: student umie scharakteryzować jako subdyscyplinę socjologii, socjologię organizacji zdefiniować jej przedmiot, zakres, metody i koncepcje; umie wyjaśnić jaka jest rola organizacji społecznej w życiu jednostek i grup społecznych; umie wskazać rodzaje organizacji społecznych i je scharakteryzować; umie opisać znaczenie organizacji dla procesów społecznych.

Kompetencje: student potrafi pracować w zespole, kieruje praca zespołów zadaniowych, jest otwarty na nowe formy funkcjonowania organizacji w tym na formy pracy w organizacjach uczących się.

Na nakład pracy studenta (ECTS) składa się:

30 godzin zajęć

20 godzin przygotowania do zaliczenia końcowego

20 godzin samodzielnej analizy materiałów źródłowych

5 godzin konsultacji

W sumie – 75 godzin = ok. 3 ECTS

Metody i kryteria oceniania:

Na ocenę 2: student nie posiada wiedzy teoretycznej na temat socjologii organizacji - nie zna definicji organizacji społecznej, zakresu, przedmiotu, metod socjologii organizacji, koncepcji w socjologii orgazniacji, nie wie jakie są funkcje i rodzaje organizacji społecznej, nie wie czym charakteryzuje się cykl życia organizacji, jej relacje z otoczeniem, nie umie powiedzieć nic o kulturze organizacji, przywództwie i zarządzaniu w organizacji, konfliktach w organizacji; nie umie określić znaczenia organizacji społecznej w życiu jednostek i grup społecznych.

Na ocenę 3, 3,5: student posiada jedynie podstawową wiedzę teoretyczną na temat socjologii organizacji - słabo orientuje się w definicjach organizacji społecznej, zakresie, przedmiocie, metodach stosowanych przez socjologię organizacji i w koncepcjach wykorzystywanych w socjologii orgazniacji; w niewielkim stopniu wie jakie są funkcje i rodzaje organizacji społecznej, na poziomie podstawowym orientuje się czym jest cykl życia organizacji i jakie są relacje organizacji z otoczeniem; w podstawowy sposób umie powiedzieć czym jest kultura organizacji, przywództwo i zarządzanie w organizacji, konflikty w organizacji; słabo orientuje się jakie jest znaczenie organizacji społecznej w życiu jednostek i grup społecznych.

Na ocenę 4, 4,5: student posiada dobrą orientację teoretyczną na temat socjologii organizacji – dobrze wie jakie są definicje organizacji społecznej, jaki jest zakres, przedmiot, metody stosowane przez socjologię organizacji i zna koncepcje wykorzystywane w socjologii orgazniacji; w wystarczającym stopniu wie jakie są funkcje i rodzaje organizacji społecznej, dobrze wie czym jest cykl życia organizacji i jakie są relacje organizacji z otoczeniem; w zadowalający sposób umie wyjaśnić czym jest kultura organizacji, przywództwo i zarządzanie w organizacji, konflikty w organizacji; potrafi określić jakie jest znaczenie organizacji społecznej w życiu jednostek i grup społecznych.

Na ocenę 5: student posiada bardzo dobrą orientację teoretyczną na temat socjologii organizacji – bardzo dobrze wie jakie są definicje organizacji społecznej, jaki jest zakres, przedmiot, metody stosowane przez socjologię organizacji i bardzo dobrze zna koncepcje wykorzystywane w socjologii organizacji; bardzo dobrze wie jakie są funkcje i rodzaje organizacji społecznej, i bez problemu potrafi powiedzieć i rozumie czym jest cykl życia organizacji i jakie są relacje organizacji z otoczeniem; na bardzo wysokim poziomie umie wyjaśnić czym jest kultura organizacji, przywództwo i zarządzanie w organizacji i jakie są relacje między nimi, wie i rozumie czym są konflikty w organizacji i jaka jest ich rola dla działania organizacji; potrafi określić bardzo dobrze jakie jest znaczenie organizacji społecznej w życiu jednostek i grup społecznych.

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/22" (zakończony)

Okres: 2021-10-01 - 2022-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin, 32 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy: Katarzyna Uklańska
Prowadzący grup: Katarzyna Uklańska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Egzaminacyjny
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs)

Typ przedmiotu:

obowiązkowy

Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/23" (zakończony)

Okres: 2022-10-01 - 2023-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin, 46 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy: Katarzyna Uklańska
Prowadzący grup: Katarzyna Uklańska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Wykład - Zaliczenie na ocenę
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy

Typ przedmiotu:

obowiązkowy

Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/24" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-01-31
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Katarzyna Uklańska
Prowadzący grup: Katarzyna Uklańska
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzaminacyjny
Wykład - Egzaminacyjny
E-Learning:

E-Learning (pełny kurs) z podziałem na grupy

Typ przedmiotu:

obowiązkowy

Grupa przedmiotów ogólnouczenianych:

nie dotyczy

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
ul. Dewajtis 5,
01-815 Warszawa
tel: +48 22 561 88 00 https://uksw.edu.pl
kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.2.0-1 (2024-03-12)