Psychologia organizacji i zarządzania [WF-PS-N-POZ]
Semestr letni 2019/20
Wykład,
grupa nr 1
plan zajęć przedmiotu| Przedmiot: | Psychologia organizacji i zarządzania [WF-PS-N-POZ] | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Zajęcia: |
Semestr letni 2019/20 [2019/20_L]
(zakończony)
Wykład [WYK], grupa nr 1 [pozostałe grupy] |
||||||||||||||||||||||||||||||
|
Termin i miejsce:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
Terminy najbliższych spotkań:
Kliknij w datę by zobaczyć tygodniowy plan z zaznaczonym spotkaniem. |
Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
|
||||||||||||||||||||||||||||||
| Liczba osób w grupie: | 12 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Limit miejsc: | 30 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Zaliczenie: | Egzaminacyjny | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Prowadzący: | Jan Terelak | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Literatura: |
Jan F. Terelak (2011). "Człowiek w sytuacji pracy w okresie ponowoczesnośc". Część II. Warszawa: Wyd. UKSW. |
||||||||||||||||||||||||||||||
| Zakres tematów: |
WPROWADZENIE W TEMATYKĘ WYKŁADU 1. ORGANIZACJA JAKO UKŁAD TRANSAKCJI INTERPERSONALNYCH 1.1. Charakterystyka zachowania prganizacyjnego 1.1.1. Teorie konfliktu ról organizacyjnych 1.1.2. Teoria obszarów organizacji M. Leitera generujących zachowania organizacyjne 1.1.3. Wielowymiarowy model dopoasowania suplementarnego i komplementarnego: jednostka – organizacja Amy L. Kristof 1.2. Badanie zachowań organizacyjnych 2. STRUKTURA ORGANIZACJI 2.1. Uniwersalny model struktury organizacji 2.2. Funkcjonalne modele struktury organizacji 3. JEDNOSTKOWE ZASOBY LUDZKIE W ORGANIZACJI 3.1. Czynniki biograficzno-profesjonalne jako zasób organizacyjny 3.2. Czynniki psychologiczne jako zasób organizacyjny 3.3. Miejsce kierownika w strukturze organizacyjnek 4. WŁAŚCIWOŚCI GRUPY ZADANIOWEJ JAKO ZASOBY ORGANIZACYJNE 5. SYSTEMOWE ZASOBY ORGANIZACJI 5.1. Kultura organizacyjna 5.2. Polityka organizacyjna wykorzystania zasobów ludzkich 6. STRES ORGANIZACYJNY 6.1. Przyczyny stresu organizacyjnego 6.2. Skutki stresu organizacyjnego |
||||||||||||||||||||||||||||||
| Metody dydaktyczne i sposoby weryfikacji efektów kształcenia: |
Wykład i prezentacje |
||||||||||||||||||||||||||||||
| Metody i kryteria oceniania: |
Praca pisemna na zadany temat na podstawie literatury przedmiotu Obecność na wykładzie obowiązkowa. |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
