Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie - Centralny System UwierzytelnianiaNie jesteś zalogowany | zaloguj się
katalog przedmiotów - pomoc

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji WF-PS-N-ZZLWO
Semestr zimowy 2019/20
Warsztaty, grupa nr 1

powiększ
plan zajęć przedmiotu
zaznaczono (na zielono) terminy
aktualnie wyświetlanej grupy
To jest strona grupy zajęciowej. Jeśli szukasz opisu przedmiotu, zobacz stronę przedmiotu
Przedmiot Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji WF-PS-N-ZZLWO
Zajęcia Semestr zimowy 2019/20 (2019/20_Z) (zakończony)
Warsztaty (WAR), grupa nr 1 [pozostałe grupy]
Termin i miejsce:
każdy wtorek, 16:45 - 18:15
sala 1438
Kampus Wóycickiego Bud. 14 jaki jest adres?
Terminy najbliższych spotkań: Wszystkie zajęcia tej grupy już się odbyły - pokaż terminy wszystkich spotkań.
Liczba osób w grupie: 9
Limit miejsc: 16
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Prowadzący: Zdzisław Kobos
Literatura:

Danielak W., Pujer K., Nowoczesne zarządzanie organizacją ze szczególnym uwzględnienie orientacji zasobowej, EXANTE, Wrocław 2017,

Fritz R., ABC nowoczesnego menedżera, Amber 2002,

Grzebyk-Dulak I., Adaptacja społeczno-zawodowa w formacji mundurowej. Studium teoretyczno-empiryczne, Difin 2017,

Król-Fijewska M., Kijewski P., Asertywność menedżera, PWE 2013,

Król H., Ludwiczynki A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Podręcznik tworzenia kapitału ludzkiego organizacji, PWN 2011,

Lipka A., Waszczak S., Winnicka-Wajs A., Aktywność twórcza a pracoholizm, Difin 2013,

Łabuz A.M., 5 kroków do porozumienia. Jak skutecznie negocjować w biznesie. Helion, Warszawa 2013,

Muszyński M., Aktywne metody prowadzenia strategii przedsiębiorstwa, Placent 2006,

Tabernacka M., Antropologia mediacji, ATUT 2015

Danielak W., Pujer K., Nowoczesne zarządzanie organizacją ze szczególnym uwzględnienie orientacji zasobowej, EXANTE, Wrocław 2017,

Fritz R., ABC nowoczesnego menedżera, Amber 2002,

Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN 2012

Grzebyk-Dulak I., Adaptacja społeczno-zawodowa w formacji mundurowej. Studium teoretyczno-empiryczne, Difin 2017,

Król-Fijewska M., Kijewski P., Asertywność menedżera, PWE 2013,

Król H., Ludwiczynki A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Podręcznik tworzenia kapitału ludzkiego organizacji, PWN 2011,

Lipka A., Waszczak S., Winnicka-Wajs A., Aktywność twórcza a pracoholizm, Difin 2013,

Łabuz A.M., 5 kroków do porozumienia. Jak skutecznie negocjować w biznesie. Helion, Warszawa 2013,

Muszyński M., Aktywne metody prowadzenia strategii przedsiębiorstwa, Placent 2006,

Tabernacka M., Antropologia mediacji, ATUT 2015

Zakres tematów:

1 )Zarządzanie, kierowanie, dowodzenie w organizacjach - ich struktura i cechy,

2) Szczeble organizacyjne,

3) Role i umiejętności menedżerskie,

4) Otoczenie organizacji i menedżerów,

5) Otoczenie kulturowe i wielokulturowe organizacji,

6) Podejmowanie decyzji i planowanie w organizacji,

7) Zarządzanie strategią i planowanie strategiczne w organizacji,

8) Zarządzanie podejmowaniem decyzji, problemy i ich i rozwiązywanie,

9) Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji,

10) Uwarunkowania zachowania pracowników w organizacjach o różnej strukturze,

11) Zarządzanie relacjami interpersonalnymi i komunikowaniem się pracowników,

12) Kontrola funkcjonowania pracowników w organizacjach.

11)

Metody dydaktyczne i sposoby weryfikacji efektów kształcenia:

Semestralna praca kontrolna,

Dyskusje,

Test.

Metody i kryteria oceniania:

Kryteria oceny:

• semestralna praca pisemna w postaci eseju (0 ÷ 30 punktów],

• kolokwium - 15 pytań ocenianych po 10 punktów.

Skala ocen:

dst.: 80- punktów,

dst+: 81-90 punktów,

db: 91-110 punktów,

db+: 111-130 punktów,

bdb: 131-150 punktów

Uwagi:

Zaliczenie przedmiotu "Wprowadzenie do psychologii pracy i organizacji"

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.